Fondé en 1871, le Groupe Continental développe des technologies et des services pionniers pour une mobilité durable et connectée. Continental propose des solutions sûres, efficaces et intelligentes pour les véhicules, les machines, la circulation et le transport. En 2021, Continental a réalisé un chiffre d'affaires de 33,8 milliards d'euros et emploie actuellement plus de 190 000 personnes dans 58 pays et marchés. Le 8 octobre 2021, l'entreprise a fêté ses 150 ans d'existence. Avec sa gamme de pneus de qualité supérieure pour voitures, camions, bus, deux roues et de pneus spéciaux, la Division Pneumatiques est synonyme de progrès technologiques. Continental contribue de manière significative à une mobilité sûre, efficace et respectueuse de l'environnement.

En Europe, il existe plusieurs usines de fabrication de pneumatiques, dont une basée en France à Sarreguemines. L'usine mosellane (1500 personnes) se distingue par la qualité de ses produits, et par ses innovations majeures reconnues au sein du Groupe depuis plusieurs années.

Les objectifs clés de ce poste sont de définir et suivre les limites de crédit, s'assurer de l'enregistrement des paiements, du recouvrement et de la gestion de la facturation fournisseurs pour l'activité Fleet Partner.

Dans ce cadre, vos missions sont :

- Enregistrement des paiements, lettrages et réconciliations 

- Relance clients / Recouvrement des impayés 

- Gestion des retards 

- Validation creation de clients

- Limite de crédit : calcul, evaluation des clients,

- Surveillance et analyse du portefeuille clients

- Comptabilisation et suivi des provisions pour douteux 

- Suivi des contentieux

- Suivi et paiement des factures fournisseurs

- Application process internes

- Aide à la mise en place des divers projets

• Minimum d’un Bac +2, spécialité Comptabilité
• Une expérience d'au moins 5 ans serait appréciée 
• Notions d'anglais souhaitées
• Vous avez la capacité d’analyse et de synthèse
• Vous avez la capacité de convaincre tout public et de travailler en équipe
• Vous travaillez avec rigueur, autonomie, initiative, efficacité, sens de l’organisation, dynamisme, bonne communication, discrétion.

6 raisons pour nous rejoindre*

#1 Nos collaborateurs, nos leaders : Nous recherchons des collaborateurs qui font preuve de créativité, qui sortent des sentiers battus et qui ont l'ambition de construire la mobilité du futur.

#2 Les challenges : notre leitmotiv ! Notre ambition : créer les technologies et solutions de demain autour de la mobilité du futur.

#3 L’innovation au cœur de nos priorités, au cœur de notre ADN.  

#4 Nous conjuguons travail, plaisir et esprit d’équipe. Ici, le travail et le plaisir ne sont pas incompatibles !

#5 Un potentiel de carrière et un potentiel international, facteur d’opportunité. Vous rejoignez un Groupe sans frontières où les opportunités sont multiples.

#6 We are flex, nous favorisons un environnement professionnel souple et modulable pour le bien-être de nos collaborateurs.

Continental favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Prêt à prendre la route avec Continental ? Votre première étape : enregistrer votre profil sur notre site en ligne.