Responsable Grands Comptes - Réseau Constructeur Après-Vente (KAM OEM AS) (H/F)

  • Temps complet
  • Niveau de leadership: Leading Self
  • Legal Entity: Continental France SAS (0043)
  • Temps de travail: À plein temps
  • Flexibilité du poste: Hybrid Job

Description de l'entreprise

  • Continental, un Groupe industriel implanté en France depuis 125 ans. Fondé à Hanovre en 1871, le Groupe Continental emploie actuellement 243.000 personnes dans 60 pays à travers le monde, avec la vocation de rendre la mobilité individuelle plus durable, mais aussi plus intelligente et connectée.
  • Aujourd’hui, 100 % des véhicules fabriqués en Europe sont équipés d’au moins un produit Continental. En France, le Groupe compte désormais 15 sites, dont 8 usines. Il emploie près de 8 500 personnes et totalise 230 points de vente.

Description du poste

MISSIONS

  1. Vous êtes responsable du développement commercial des enseignes constructeurs (OEM) dont vous avez la charge et des résultats (ventes, CMC, SoA) dans le cadre de la stratégie Tire France et du Groupe Continental.
  2. Vous prenez également en charge des Groupes de distribution automobiles en négociant les accords de partenariat annuels et en déployant les plans d'action en étroite collaboration avec les Responsables de Ventes et les Chargés de développement sur le terrain.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITES

  1. Développer les ventes de pneumatiques chez les Clients Grands Comptes dans le respect des objectifs commerciaux et financiers du Groupe
  2. Fixer des objectifs de vente par enseignes, définir et mettre en oeuvre le Plan de vente annuel pour votre portefeuille clients en collaboration avec les iKAM et le service Supply (Forecast)
  3. Préparer un plan budgétaire annuel pour vos clients en collaboration avec le service commercial & marketing et vous assurer du respect de sa mise en œuvre
  4. Prioriser, coordonner, relayer et déployer le plan de vente sur le terrain en collaboration avec la Force de Vente (Responsables des ventes et chargés de développement)
  5. Suivre les résultats commerciaux et financiers des clients et mettre en place des actions correctives si nécessaire
  6. Représenter Continental France et vos clients français dans le cadre de réunions internes et externes, nationales et internationales

Pour ce faire vous disposerez d'outils de communication, de supports de visites formalisés et d'un véhicule de fonction

Qualifications

FORMATIONS & PRE REQUIS

  • ESC ; Bac +5 ; Master en commerce/marketing
  • Maitrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral obligatoire
  • Expérience réussie dans la fonction commerciale dans l'environnement pneumatique ou automobile
  • 3 ans d'expérience minimum en Ventes avec responsabilité directe
  • Expert en acquisition client, négociation commerciale et gestion de portefeuille clients
  • Forte capacité à évoluer dans une organisation matricielle internationale avec une multitude d'interlocuteurs
  • Esprit d'équipe indispensable,  forte capacité à collaborer avec différentes fonctions dans l'équipe commerciale et avec des fonctions partenaires (marketing, supply, controlling, relation clients)
  • Pro-actif & force de propositions, forte capacité à communiquer et à convaincre tout type de public
  • Maîtrise d'Excel, Powerpoint, Outlook, CRM & SAP BI
  • Dynamisme, enthousiasme, rigueur, initiative, autonomie, efficacité, sens de l’organisation, travail en équipe, efficience.

Informations complémentaires

NOUS REJOINDRE

6 Raisons de nous rejoindre :

  1. Nos collaborateurs, nos leaders : Nous recherchons des collaborateurs qui font preuve de créativité, qui sortent des sentiers battus et qui ont l'ambition de construire la mobilité du futur
  2. Les challenges : notre leitmotiv ! Notre ambition : créer les technologies et solutions de demain autour de la mobilité du futur.
  3. Nous conjuguons travail, plaisir et esprit d'équipe. Ici, le travail et le plaisir ne sont pas incompatibles !
  4. Un potentiel de carrière et un potentiel international, facteur d'opportunités. Vous rejoignez un Groupe sans frontières où les opportunités sont multiples.
  5. We are flex, nous favorisons un environnement professionnel souple et modulable pour le bien-être de nos collaborateurs.
  6. Nos valeurs : Liberté d’action ; Confiance ; Passion de gagner ; Esprit d’équipe, socle de notre culture d’entreprise ! Nous sommes convaincus que les valeurs créent de la valeur.

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