• Affichage (poste):  #24-25/GRH.001
• Type de poste:  Temporaire
• Date de début du contrat:  01/04/2025
• Date de fin du contrat:  Retour indéterminé
• Date de début d’affichage:  09/01/2025
• Date de fin d’affichage:  07/02/2025

• Appuyer les directions d'école et directions de services dans la gestion du personnel, l'évaluation, et la gestion de la performance et les relations de travail ;

• Accompagner les directions d'école et de services dans la gestion de la dotation, du recrutement ainsi que l'application et l'interprétation de la convention collective ;
• Agir comme personne-ressource dans l'interpréter et appliquer de la convention collective, la législation entourant le monde du travail, les politiques et les règlements du CSF ;
• Assurer la gestion des dossiers du personnel enseignant conformément aux lois et la convention collective ;
• Établir et entretenir des relations positives et collaboratives avec le syndicat du personnel enseignant ;
• Assurer une gestion saine, juste, impartiale et bienveillante des dossiers du personnel enseignant;
• Effectuer des enquêtes de diverses natures ;
• Assister la direction du service des ressources humaines en ce qui a trait aux griefs et des situations litigieuses ;
• Gérer les sessions d’orientation pour le nouveau personnel enseignant ;
• Assurer le suivi des demandes d’absences, de congés et les congés maladie ainsi que tous suivis ;
• Travailler en collaboration et contribuer dans un esprit d'amélioration ainsi que de recherche de solutions ;
• Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que pourraient lui confier la direction du service des ressources humaines.

• Diplôme universitaire en Ressources humaines ou dans un domaine connexe ;

• Cumuler un minimum trois (3) ans d'expérience en gestion des ressources humaines avec un accent sur les relations de travail ;
• Expérience de travail dans le secteur public avec du personnel syndiqué ;
• Connaissance des logiciels informatiques (Suite Microsoft Office et la plateforme MAC) ;
• Comprendre le contexte du milieu minoritaire francophone ;
• Démontrer un engagement envers son développement professionnel continu ;
• Maitriser le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit

Le salaire annuel pour ce poste est de 98 342$.

Une période de transition est prévue.

Les personnes souhaitant postuler sont invitées à soumettre leur cv et lettre de présentation en français. 

Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique.