Die Immobilienberater:innen von Colliers sind an den Standorten in Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Nürnberg und Stuttgart vertreten. Das Dienstleistungsangebot umfasst die Beratung zu An- und Verkauf sowie Vermietung von Gewerbeimmobilien der Assetklassen Büro, Einzelhandel, Hotel, Industrie & Logistik, zum An- und Verkauf von Grundstücken, zum An- und Verkauf von Wohnimmobilien in Form von Wohn- und Geschäftshäusern und Residential Capital Markets ebenso wie zum An- und Verkauf von Land- und Forstimmobilien. Der Bereich Occupier Services bietet die strategische Beratung von Unternehmen in allen Immobilienfragen. Hinzu kommen Serviceleistungen wie Immobilienbewertung und Finanzierungsberatung. Weltweit ist die Colliers International Group Inc. (NASDAQ, TSX: CIGI) mit rund 24.000 Expert:innen in 70 Ländern tätig. Mehr hier: www.colliers.de

Das ist deine Aufgabe:

• Unterstützung bei der Umstellung auf die CRM Software Salesforce
• Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Salesforce-Prozessen
• Erstellung und Pflege von Exposés, Reports und Dashboards
• Bildbearbeitung von Objektfotos / Fotografieren von Gebäuden
• Unterstützung bei der Datenpflege und -qualitätssicherung
• Unterstützung bei der Fehleranalyse und Behebung von Systemproblemen
• Dokumentation von Prozessen und Systemanpassungen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Anforderungsaufnahme

Das bringst du mit: 

• Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbar
• Erste Kenntnisse in Salesforce oder CRM-Systemen von Vorteil
• Technisches Verständnis und Interesse an digitalen Systemen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise

Das bieten wir Dir:

• Den Einstieg bei einem der führenden internationalen Immobilienberater Deutschlands
• Ein dynamisches, offenes, motiviertes und eingespieltes Team mit kollegialem Zusammenhalt
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Eine steile Lernkurve
• Ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld

Wir sind gespannt auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung.

Für nähere Informationen oder Fragen vorab wende Dich bitte an:

Ken Kniss
Talent Acquisition Manager | Germany

[email protected]
Mobil +49 151 61739299