Heb jij een energieke, positief ingestelde en nauwkeurige instelling? Wil jij alles leren over corporate recruitment en ben je graag in contact met zowel huidige collega’s als potentiële, nieuwe collega’s? Voel jij je thuis in een dynamische omgeving, maar laat je jezelf niet gek maken wanneer er veel dingen tegelijk moeten gebeuren? Dan is deze meewerkstage bij Colliers iets voor jou!

Wat ga je doen?
Tijdens jouw stage leer en werk je mee op de Talent Acquisition afdeling en krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in het wervingsproces. Jouw verantwoordelijkheden zullen bestaan uit het opstellen van vacatureteksten, het plaatsen van deze vacatures op online platforms, zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende wervingskanalen, het screenen van cv’s en sollicitatiebrieven en het coördineren en plannen van sollicitatiegesprekken tussen kandidaten en hiring managers. Bovenal strekt jouw rol zich uit tot daadwerkelijke uitvoering van interviews en het beoordelen van kandidaten. Jouw input is waardevol en draagt bij aan het nemen van weloverwogen beslissingen tijdens onze duurzame en inclusieve candidate journey.

Als stagiair op de Talent Acquisition afdeling van Colliers krijg je de unieke mogelijkheid om waardevolle hands-on ervaring op te doen en actief deel te nemen aan diverse HR-processen. Daarnaast draag je een grote verantwoordelijkheid voor het aantrekken van jong talent via campus recruitment. Je werkt nauw samen met hogescholen, universiteiten en andere onderwijsinstellingen, waarbij je evenementen plant en organiseert om topkandidaten aan te trekken.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent hebt minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt affiniteit met de vastgoedsector en interesse in recruitment;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
• Je hebt goede organisatorische vaardigheden en oog voor detail;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wie zijn wij?
Samen de toekomst van vastgoed vormgeven. Dat doen we bij Colliers. Al meer dan 125 jaar. Wij zijn een internationale en beursgenoteerde adviseur die bijdraagt aan een betere samenleving door complexe vastgoedvraagstukken op te lossen en de duurzaamheidstransitie in de gebouwde omgeving te versnellen. In 2025 zijn we volledig klimaatneutraal. 
 
Colliers is actief in 65 landen met ruim 18.000 werknemers. In Nederland werken we met 400 professionals in een organisatie waar ondernemerschap, expertise en doen wat goed is, centraal staan. 
 
We streven naar een inclusieve cultuur waar je kunt zijn wie je wilt zijn. Iedereen is welkom en we willen graag dat iedereen zich ook welkom voelt. Of het nu gaat om geslacht, leeftijd, geaardheid of achtergrond, we zoeken talenten die iets extra’s meebrengen. We moedigen actief verschillende inzichten en meningen aan. 
 
We besteden veel aandacht aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. We hebben duidelijke carrièrepaden waarin doorgroeimogelijkheden zijn uitgewerkt en er is een opleidingsbudget. Daarnaast hebben we een samenwerking met Open Up, omdat wij willen investeren in het welzijn van onze medewerkers. 

Enthousiast over de functie?
Ben jij de Intern Talent Acquisition die wij zoeken? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Raquim Ahmadali via [email protected] of 06 45 27 11 42.

Recruitmentbureaus en zelfstandige recruiters
We hebben het geluk dat er veel sollicitanten op onze vacatures reageren. Mochten we er echt niet uitkomen, dan hebben we al een bureau geselecteerd.