Heb jij een energieke, positief ingestelde en nauwkeurige instelling? Wil jij alles leren over corporate recruitment en ben je graag in contact met zowel huidige collega’s als potentiële, nieuwe collega’s? Voel jij je thuis in een dynamische omgeving, maar laat je jezelf niet gek maken wanneer er veel dingen tegelijk moeten gebeuren? Dan is deze stage bij Colliers iets voor jou!

Wat ga je doen?
Tijdens jouw stage leer en werk je mee op de Talent Acquisition afdeling en krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in het wervingsproces. Jouw verantwoordelijkheden zullen bestaan uit het opstellen van vacatureteksten, het plaatsen van deze vacatures op online platforms, zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende wervingskanalen, het screenen van cv’s en sollicitatiebrieven en het coördineren en plannen van sollicitatiegesprekken tussen kandidaten en hiring managers. Bovenal strekt jouw rol zich uit tot daadwerkelijke uitvoering van interviews en het beoordelen van kandidaten. Jouw input is waardevol en draagt bij aan het nemen van weloverwogen beslissingen tijdens onze duurzame en inclusieve candidate journey.

Als stagiair op de Talent Acquisition afdeling van Colliers krijg je de unieke mogelijkheid om waardevolle hands-on ervaring op te doen en actief deel te nemen aan diverse HR-processen. Daarnaast draag je een grote verantwoordelijkheid voor het aantrekken van jong talent via campus recruitment. Je werkt nauw samen met hogescholen, universiteiten en andere onderwijsinstellingen, waarbij je evenementen plant en organiseert om topkandidaten aan te trekken.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent hebt minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt affiniteit met de vastgoedsector en interesse in recruitment;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
• Je hebt goede organisatorische vaardigheden en oog voor detail;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wie zijn wij?
Colliers is een beursgenoteerde vastgoedadviseur actief in 62 landen met ruim 17.000 werknemers. We dragen bij aan een betere samenleving door vastgoedvraagstukken op te lossen en de duurzaamheidstransitie in de gebouwde omgeving te versnellen. In 2025 zijn we volledig klimaatneutraal.

We verbinden wereldwijde marktontwikkelingen en data met de behoeften van vastgoedeigenaren, vastgoedinvesteerders en huurders van vastgoed. Hierdoor begrijpen we de sector van morgen en kunnen we toekomstgericht advies geven. Deze inzichten helpen ons om waarde toe te voegen aan alle fases in de vastgoedcyclus en langdurige klantrelaties op te bouwen. We bieden creatieve oplossingen die niet alleen vandaag aantrekkelijk zijn, maar ook later relevant en duurzaam blijven.

In Nederland werken we met 380 professionals in een organisatie waar ondernemerschap, expertise en doen wat goed is, centraal staan. Samen geven we vorm aan de toekomst van vastgoed.

Naast passende arbeidsvoorwaarden besteden we veel aandacht aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je kan op alle locaties werken, maar je gaat vooral aan de slag op ons kantoor in Eindhoven.

We streven naar een inclusieve cultuur waar je kunt zijn wie je wilt zijn. Iedereen is welkom en we willen graag dat iedereen zich ook welkom voelt. Of het nu gaat om geslacht, leeftijd, geaardheid of achtergrond, we zoeken talenten die iets extra’s meebrengen. We moedigen actief verschillende inzichten en meningen aan.

Enthousiast over de functie?
Ben jij de Intern Talent Acquisition die wij zoeken? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Pien van Kuppeveld via [email protected] of 06 51 76 99 65.

Recruitmentbureaus en zelfstandige recruiters
We hebben het geluk dat er veel kwalitatieve sollicitanten op onze vacatures reageren. Zo niet, dan zetten we onze eigen search op. Mochten we er echt niet uitkomen, dan hebben we een preferred supplier. We vragen je daarom ook vriendelijk of je ons niet wilt bellen met de vraag of jullie ons hierbij kunnen helpen.