Colliers International jest globalną firmą doradczą działającą w obszarze rynku nieruchomości komercyjnych. Posiada biura w 69 krajach, w których zatrudnia 12 000 pracowników. Oferuje pełen zakres usług podmiotom związanym z rynkiem nieruchomości. W Polsce Colliers działa od 1997 roku i posiada biura w całej Polsce. Colliers International jest członkiem koalicji Przyjazna Rekrutacja, a w 2017 roku oraz  2019 roku spółka otrzymała tytuł Najlepszego Pracodawcy przyznawany przez niezależną firmę Kincentric (dawniej Aon Hewitt). W 2019 roku Colliers otrzymał również tytuł „Inwestor w Kapitał Ludzki”, przyznawany przez Fundację Digital Knowledge Observatory.

Do naszego zespołu People Services poszukujemy osoby, która specjalizuje się w obszarze kadr i płac. Każda z nas lubi to co robi,
z przyjemnością wykonujemy swoje codzienne zadania, dlatego zależy nam na tym, żeby osoba, która do nas dołączy, również była pasjonatem / pasjonatką tej dziedziny. Bardzo ważna jest dla nas wysoka jakość pracy naszego działu i pozytywne doświadczenia naszych pracowników i kandydatów. Jeśli takie podejście jest Ci bliskie – dołącz do nas! Zobacz czym będziesz się zajmować:

Zadania dla Ciebie:

• Sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązaniem, trwaniem oraz zakończeniem stosunku pracy oraz innymi umowami.
• Nadzór nad obiegiem dokumentów kadrowych i obsługiwanych przez dział HR.
• Archiwizacja dokumentów HR-owych zgodnie z przyjętym standardem.
• Udział w naliczaniu i rozliczaniu wynagrodzeń (umowy o pracę i cywilno-prawne) zasiłków chorobowych, zasiłków ZUS
• Obsługa systemu urlopowego.
• Kontrola ważności badań lekarskich i szkoleń BHP, przygotowywanie skierowań na badania.
• Obsługa programu Płatnik.
• Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach.
• Wprowadzanie i kontrola danych w programie kadrowo-płacowym
• Przygotowywanie raportów, analiz.
• Obsługa klienta wewnętrznego: pracownicy, menedżerowie, zarząd
• Udział w pracach projektowych związanych z HR,  wdrażanie. nowych narzędzi  i nowych rozwiązań usprawniających pracę HR
• Udział we wdrażaniu, aktualizowaniu i tworzeniu wewnętrznych procedur personalnych.

Zgłoś się do nas, jeżeli:

• Masz min. 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku, w tym min. 1 rok pracy w wewnętrznym dziale HR.
• Dobrze znasz program Płatnik, atutem będzie znajomość systemów płacowych SAP i Symfonia.
• Znasz i rozumiesz PPK
• Masz praktyczną znajomość przepisów KP i ubezpieczeń społecznych
• Pasjonuje Cię ten obszar i po prostu lubisz tę pracę
• Znasz język angielski (w tym angielski biznesowy) na poziomie  przynajmniej dobrym
• Masz dobrą organizację pracy i sprawnie oraz dokładnie wykonujesz zadania.
• Lubisz kontakt z ludźmi

W zamian zapewnimy Ci:

• Pracę w  zespole, który pasjonuje się tym co robi, nie ustaje w szukaniu nowych rozwiązań i budowaniu dobrych praktyk HR, a przy okazji po prostu lubi ze sobą być i pracować
• Rozwój w obszarze HR poprzez praktyczne działania, zaangażowanie w różnorodne projekty, codzienną pracę z biznesem, wspólne szukanie rozwiązań, przestrzeń na realizowanie swoich pomysłów
• Pracę w firmie z tytułami Najlepszego Pracodawcy 2017 oraz 2019 i Inwestor w Kapitał Ludzki oraz innymi – wspólnie będziemy dbać o ich utrzymanie
• Elastyczność i hybrydowy model pracy (w biurze / home office)
• Umowę o pracę, opiekę medyczną z pełną rehabilitacją, dodatkowe dni urlopu dla rodziców (6 dni rocznie) oraz inne benefity

Przewidujemy 3 etapy rekrutacji:

• Spotkanie z członkami zespołu: HR Manager i Senior Payroll specialist
• testy predyspozycji
• Spotkanie z szefem zespołu oraz HR Manager i Senior Payroll specialist

Sprawdź również:

Jak wygląda nasz proces rekrutacji? Należymy do Koalicji na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji

Jak się pracuje w Colliers?

Wejdź do naszego biura 😊

Poznaj nasze nagrody