CS Group Canada, une filiale de CS Group, une entreprise du groupe Sopra Steria, accélérateur de la Functional Safety et la Cybersécurité pour les entreprises développant des technologies embarquées critiques (Avionique, Conduite Autonome, Électrification des Transports). Nos clients sont des OEM et des fournisseurs de premier rang dans les secteurs aérospatial, automobile, de la défense et ferroviaire, cherchant à obtenir les certifications de Sécurité Fonctionnelle (ISO 26262, DO-178C, DO-254, ARP-4761, ARP-4754, EN50128) et de cybersécurité (DO-326A, ISO 21434, UN-R155) pour commercialiser leurs technologies.

En tant que Chef de Projet, vous jouerez un rôle central dans la réussite de nos projets dans le domaine de l’aérospatiale. Vos responsabilités incluent :

• Coordination de Projet : Coordonner efficacement des équipes multidisciplinaires impliquées dans nos projets, en assurant une collaboration et une communication fluides tout au long du cycle de vie du projet.
• Gestion de la Relation Client : Développer des relations solides avec les clients en offrant un service exemplaire et en jouant le rôle d’intermédiaire entre les clients et notre organisation, renforçant ainsi la confiance et la satisfaction.
• Définition des Charges de Travail : Définir clairement les charges de travail, les jalons et les livrables des projets, en adoptant une approche structurée pour la gestion de projet.
• Supervision Financière : Prendre en charge les aspects financiers en gérant le compte de résultat (P&L) et la trésorerie des projets, tout en veillant au respect des directives budgétaires.
• Analyse et Atténuation des Risques : Identifier les risques potentiels des projets et élaborer de manière proactive des stratégies pour les atténuer, garantissant ainsi la réussite des projets et la satisfaction des clients.
• Assurance Qualité : Maintenir les normes les plus élevées de qualité pour les livrables des projets, en visant continuellement à dépasser les attentes des clients.
• Reporting : Fournir des mises à jour régulières et complètes sur l’état des projets et les évaluations de la charge de travail à l’équipe dirigeante, assurant transparence et prise de décision éclairée.
• Gestion des Achats : Superviser les activités d’achat et les relations avec les fournisseurs dans le cadre des contraintes budgétaires définies, en optimisant l’allocation des ressources.
• Performance et Développement de l’Équipe : Collaborer avec l’équipe RH pour améliorer la performance de l’équipe grâce au coaching, au mentorat et aux initiatives de formation, favorisant une culture d’amélioration continue.

• Baccalauréat en ingénierie dans un domaine connexe
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire
• Participation à une organisation PMO structurée
• Expérience dans les industries de l'aéronautique, de la défense et/ou des logiciels embarqués
• Connaissance du cycle de développement logiciel en V et des méthodologies de développement Agile
• Familiarité avec les normes DO-178B/C
• Expérience dans la gestion d'une équipe multidisciplinaire et de fournisseurs
• Maîtrise avancée des outils Microsoft Office (Excel, Word et PowerPoint)
• Bon sens de l'organisation et efficacité dans la gestion du temps
• Capacité à influencer positivement collègues et clients pour atteindre les résultats souhaités

Excellentes compétences interpersonnelles / À l'aise en interaction avec des clients

Dans cette annonce, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

CS Group Canada valorise la diversité sur le lieu de travail et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler.

Avantages :

• Travail hybride
• Assurance médicale, dentaire et visuelle avancée.
• Accès à un service de télémédecine.
• Programme de REER.
• Congés personnels et congés de maladie.
• Salle de loisirs avec billard et baby-foot.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives de l'EEO.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils