CITECH, une SSII (Société de Services en Ingénierie Informatique) ou suivant la nouvelle dénomination une ESN (Entreprise de Services du Numérique), propose des prestations en ingénierie informatique aux entreprises et les accompagne dans leur transformation digitale. Présente au niveau national, partenaire des grands-comptes, CITECH, pour faire face à sa forte croissance, prévoit le recrutement de 30 collaborateurs en 2018.

Rattaché(e) à la Direction Générale basée sur Dijon, nous vous proposons de prendre en charge les activités suivantes liées au recrutement :

Sourcing

• Analyse des besoins en recrutement.
• Gestion des offres d’emploi en multicanal.
• Recherche et sélection de profils dans viviers de candidat, jobboards et réseau sociaux.
• Suivi des candidatures et mise à jour du vivier de candidats.
• Entretiens téléphoniques de qualification des candidats.

Entretiens

• Organisation des entretiens en vidéos conférences ou physiques.
• Conduire des entretiens de recrutement.
• Gestion des comptes rendus d’entretien.

Développement & Industrialisation

• Développer l’attractivité de la société sur le volet recrutement au travers du community management.
• Faire connaître la société auprès des Ecoles et Universités.

Une sensibilisation aux métiers du numérique et une formation au processus de recrutement internes sont prévues au démarrage du stage. En complément du reporting de l’activité attendu, des points de suivi réguliers seront organisés avec la Direction.

Vous êtes étudiant(e) de niveau supérieur Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, en Ecole de Commerce ou en psychologie du travail. Vous êtes autonome, dynamique et vous aimez le travail en équipe. Votre force de proposition et votre implication font de vous un collaborateur à part entière.
Idéalement stage d’une durée minimum de 6 mois.