Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

Nous sommes à la recherche d’une technicienne ou d’un technicien en génie civil pour se joindre à notre grande équipe de spécialistes à notre bureau de Rouyn-Noranda. Vous aurez l’opportunité de participer à la conception, la modélisation et la réalisation de plans d’infrastructures routières et de projets de tout horizon et envergure.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de notre bureau de Rouyn-Noranda.

Principales responsabilités 

Surveillance (chantier) :

• Participer à la surveillance de chantier d’infrastructure, de route et d’ouvrage d’art;
• Collaborer avec l’équipe de génie civil et participer à la résolution des problèmes en chantier;
• Effectuer divers relevés d’arpentage, faire la mise en plan ainsi que des vérifications de l’implantation des ouvrages ;
• Travailler sur le terrain et assister l’équipe de projet avec les tâches suivant la réalisation des travaux de construction

Conception (bureau) :

• Participer à la production des plans et devis d’infrastructures varié : routes, ponts et aéroportuaires;
• Soutenir l’équipe dans la conception en participant à l’évaluation des quantités des matériaux requis, l’estimation des coûts des travaux et l’échéancier des projets;
• Créer et gérer des modèles 3D de conception routière
• Mettre à jour les documents techniques selon l’évolution du projet
• Participer à l’élaboration des études et des rapports techniques

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil
• Expérience dans le milieu de la construction (un atout)
• Connaissance du logiciel AutoCAD
• Expérience en arpentage (un atout)
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Formation complétée en matière de sécurité sur les chantiers (carte ASP construction)
• Avoir accès à un véhicule automobile
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence 

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès. 

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.