Controller für Bestände und Inventurverfahren (EG9, w/m/div.)
- Vollzeit
Unternehmensbeschreibung
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Stellenbeschreibung
- Werden Sie Teil unseres Teams und verantworten Sie die Festlegung, Organisation, Beratung sowie Durchführung von Inventurverfahren am Standort, in Abstimmung mit der Zentrale.
- Gekonnt übernehmen Sie das Controlling für betriebliche Sonderposten (SOPOs), für Bestände des Umlaufvermögens und lagerhaltige Werkzeuge in BhP.
- Als kompetente Ansprechperson am Standort stehen Sie für Rückfragen der Geschäftsbereiche zur Verfügung und überwachen die regelmäßige sowie termingerechte Umsetzung aller Anforderungen aus SWI.
- Ebenso führen Sie die Monatsabschlüsse sowie das Berichtswesen der Vorräte VM, ME und PS durch.
- Nicht zuletzt erstellen Sie den BP, CF der Bestände und haben die Verschrottungskosten gemeinsam mit der Logistik im Blick.
Qualifikationen
- Ausbildung: abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurswesen oder Wirtschaftsinformatik
- Erfahrungen und Know-how: IT-Kenntnisse, beispielsweise SAP; Kenntnisse im Wertstrom wünschenswert
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie sind ein sicher auftretender Teamplayer mit gutem Zeitmanagement; Ihre Aufgaben erledigen Sie stets sorgfältig und genau; Sie verfügen über hohe analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Begeisterung: ausgeprägte Zahlen- und IT-Affinität
- Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen
Bei der angegebenen Eingruppierung handelt es sich um eine Einstufung nach bayerischem Tarif.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Ricarda Caillié (Personalabteilung)
+49(8323)20-3832
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Tobias Eberle (Fachabteilung)
+49(172)8448257