Sie navigieren mit Zuversicht durch die Komplexität der globalen Compliance und gestalten aktiv die Zukunft unserer M&A-Aktivitäten. Wenn Sie bereit sind, die Exportkontrolle und die Einhaltung von Sanktionen mit strategischem Weitblick und Präzision sicherzustellen und dabei einen bedeutenden Einfluss auf unseren Unternehmenserfolg auszuüben, erwartet Sie eine Rolle mit wahrer kreativer Freiheit und strategischem Einfluss. Sie übernehmen die zentrale Koordination aller M&A-Aktivitäten im Bereich der Exportkontrolle und des Managements von Compliance-Systemen für Sanktionen, die von Akquisitionen und Veräußerungen bis hin zu Joint Ventures und Post-Merger-Integrationen reichen. In enger Zusammenarbeit mit globalen Governance-Funktionen und Geschäftseinheiten steuern Sie Projekte, um eine konforme Integration und Veräußerung sicherzustellen. Sie überprüfen und bewerten regelmäßig die Compliance-Maßnahmen für bestehende Joint Ventures und initiieren bei Bedarf Anpassungen. Als aktives Mitglied unseres Program Management Teams leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung und Pflege des globalen Programms für Sanktionen und Exportkontrolle von Bosch. Sie implementieren Werkzeuge des Export-Compliance-Programms, die auf Risikomanagementprinzipien und projektspezifische Anforderungen zugeschnitten sind, in Abstimmung mit globalen Governance-Funktionen. Die Koordination der Einführung unserer standardisierten globalen Prozesse erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Teams und Personen für Sanktionen und Exportkontrollen.

• Ausbildung: abgeschlossenes Bachelorstudium; ein Masterabschluss oder ein juristischer Hintergrund ist von Vorteil
• Erfahrung und Wissen: mehr als 10 Jahre relevante Erfahrung in Exportkontrolle oder Zollkonformität; nachgewiesene Expertise im Projektmanagement, insbesondere in M&A-Projekten; fundierte Kenntnisse der EU- und US-Sanktionen sowie der Exportkontrollregime und Handelskonformitätsprogramme; Fähigkeit, Prozesse strategisch zu definieren und zu strukturieren; Erfahrung mit SAP GTS ist ein großer Vorteil; starke analytische Fähigkeiten sowie Problemlösungs- und Entscheidungsstärke; nachgewiesene Fähigkeit, proaktiv Exportkontrollprobleme zu identifizieren
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie übernehmen Verantwortung für den Gesamterfolg, setzen klare Prioritäten und nutzen Ressourcen effektiv; setzen gemeinsame Ziele über individuelle Interessen und haben einen positiven Einfluss auf Ihr Umfeld; erkennen und fördern individuelle Stärken innerhalb Ihres Teams; nutzen Herausforderungen als Gelegenheit zur Weiterentwicklung und gestalten nachhaltiges Lernen
• Arbeitsroutine: Bei uns können Sie hybrid arbeiten – wir treffen uns zwei- bis dreimal pro Woche im Büro
• Sprachen: verhandlungssicher in schriftlichem und gesprochenem Deutsch und Englisch