Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Work #LikeABosch im Geschäftsbereich Bosch Building Technologies: Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH (vertragliche Rechtseinheit) freut sich auf Ihre Bewerbung.

Gebäudelösungen für ein besseres Leben. Der Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen.

• Sie sind verantwortlich für die Führung unserer regionalen Ausbildungsverantwortlichen innerhalb von Bosch Building Technologies.
• Sie verantworten die Koordination und Planung der Ausbildungsprogramme in Deutschland, erheben die Bedarfe und arbeiten hierzu eng mit dem Business zusammen.
• Gemeinsam mit den regionalen Ausbildungsverantwortlichen entwickeln Sie die Ausbildung- und Schulungsinhalte weiter und halten diese auf dem aktuellen Stand.
• Sie überwachen die Qualität der Ausbildungsprogramme und -prozesse und stellen sicher, dass die Ausbildungsstandards eingehalten werden.
• Sie fördern die Kommunikation zwischen den Ausbildungsverantwortlichen und relevanten Schnittstellen in- und außerhalb der HR Community.
• Sie erstellen regelmäßig Berichte über den Stand der Ausbildungsprogramme und leiten anhand der Ergebnisse Verbesserungsmaßnahmen ein.
• Sie erarbeiten gemeinsam mit dem Team geeignete Personalmarketingmaßnahmen und Aktivitäten, um die Gewinnung neuer Auszubildender sicher zu stellen.

• Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: selbstständig und proaktiv. Ziel- und Ergebnisorientierung sowie ausgeprägte konzeptionelle und problemlösende Fähigkeiten. Ausgezeichnete Kommunikations-, Organisations- und Konfliktlösungsfähigkeiten.
• Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Training und / oder Ausbildung und der Leitung von Ausbildungsbereichen. Fähigkeit, ein Teamgefühl zu fördern und die Zusammenarbeit untereinander zu unterstützen. Zudem ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und Gestaltungswille.
• Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Larissa Findeisen (Personalabteilung)
[email protected]