Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Deine Bewerbung!

• Du bist Teil unseres Teams und treibst mit uns internationale HR-Themen voran. Hierdurch bekommst du einen breiten Überblick zu allen Prozessen und Instrumenten.
• Du wirkst mit bei der kontinuierlichen Stärkung unserer Instrumente zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten auf der ganzen Welt. Hierzu gehören die eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Events, Austauschplattformen und anderen Personalmaßnahmen.
• Als Business Partner möchten wir einen Beitrag zur Erhaltung der Wettbewerbsfähigkeit leisten. In diesem Zusammenhang klärst du, welche Instrumente sich hier bereits bewährt haben und welche neuen Möglichkeiten es gibt. Die Ergebnisse werden in unserer HR-Community geteilt.
• Du analysierst weltweite Struktur- sowie Gehaltsdaten und erstellst Benchmarks. Dies umfasst Auswertungen, Erstellung von Präsentationen und die Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Du unterstützt uns beim Controlling und Reporting des HR-Beitrags zum Geschäftserfolgs und treibst die Digitalisierung unserer Prozesse tatkräftig voran.
• Wir arbeiten kontinuierlich daran, mit attraktiven und innovativen Arbeitsbedingungen zu überzeugen. Entwickle mit uns neue Ideen, erstelle einen Maßnahmenplan und gehe in die Umsetzung!
• Klar, dass Du in tagesaktuelle Themen und Projekte aktiv mit eingebunden bist und dabei wichtige Teilaufgaben übernimmst.
• Nach Deinen individuellen Interessen und Fachkenntnissen bearbeitest Du ein Querschnittsthema Deiner Wahl.

• Ausbildung: überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich BWL, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Marketing/ Kommunikation oder vergleichbar und die konkrete Absicht im Anschluss ein Masterstudium aufzunehmen
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: eigenständig, analytisch, systematisch, IT-affin, offen, kontaktfähig, verantwortungsbewusst, pragmatisch, international
• Erfahrungen und Know-how: idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Personalbindung, Personalentwicklung, (Personal-)Marketing oder Kommunikation sowie routiniert im Umgang und der Analyse von Daten unter Verwendung von Microsoft Office (insbesondere PowerPoint, Excel und Teams)
• Begeisterung: für weltweite HR-Themen, Gewinnung und Bindung von internationalen Talenten, Digitalisierung
• Sprachen: sehr gute Englischkenntnisse

In diesem Team sind wir per Du. Werde ein Teil davon und erlebe mit uns einzigartige Bosch-Momente. Wir bieten tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens. Sprich uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Dorra Rekik (Personalabteilung)
+49 7121 35-37538
[email protected]