Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Work #LikeABosch im Geschäftsbereich Bosch Building Technologies: Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH (vertragliche Rechtseinheit) freut sich auf Ihre Bewerbung.

Gebäudelösungen für ein besseres Leben. Der Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen.

Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschäft sowie das regionale Systemintegrationsgeschäft. Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- & Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehörigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschäftsbereiches als eigenständige Einheit aufgestellt und anschließend durch einen neuen Eigentümer als nachhaltiges Kerngeschäft weiterentwickelt werden.

Als Personalsachbearbeiter*in (m/w/div.) werden Sie Teil des Teams und unterstüzen die Bereiche Integrator Business und die Business Unit Fire Safety, die nach der Neuausrichtung bei Bosch Building Technologies verbleiben.

• Sie sind Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte und Zeitwirtschaftsbeauftragte bei Fragen Rund um das Thema Zeiterfassung am Standort.
• Sie führen vorbereitende Tätigkeiten für die monatliche Entgeltabrechnung durch. Sie pflegen die zentral verwalteten Personaldaten und unterstützen die Zentralabteilungen am Standort zum Beispiel bei der Ein- und Austrittsbearbeitung oder der Umsetzung von Vertragsänderungen.
• Sie unterstützen bei kaufmännischen Personalthemen im Geschäftsbereich Bosch Building Technologies (z.B. Wirtschaftsplanung, Controlling, Auswertungen zur Vorbereitung von strategischen Personalmaßnahmen).
• Sie unterstützen bei der Bearbeitung von Vertriebsprovisionen und Prämien.
• Sie bearbeiten und aktualisieren den zentralen Internetauftritt / die Intranetseiten für den Personalbereich unter Nutzung eines vorhandenen Content Management Systems.
• Sie übernehmen die Bestellungen von Büromaterial, IT-Equipment und Dienstleistungen für die Personalabteilung
• Sie arbeiten in bereichsspezifischen Projekten sowie deren operativer Umsetzung mit.  

• Ausbildung: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit umfangreicher fachspezifischer Zusatzqualifikation, qualifizierte Weiterbildung (z.B. Betriebswirt) oder eine andere einschlägige Qualifikation (z.B. Personalkauffrau/-mann, kaufmännisches Studium)
• Persönlichkeit: kommunikativ, flexibel, engagiert
• Arbeitsweise: serviceorientiert, selbständig und strukturiert
• Sprachen: sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weitere Qualifikationen: sicher im Umgang mit MS Office, SAP R/3 HR Kenntnisse wünschenswert

Wir bieten tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess oder fachliche Fragen zum Job?

Anna Jahnke (Personalabteilung)

+49 89 6290 2173

Florian Popella (Fachabteilung)

+49 89 6290 2180