Möchtest du deine Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbesserst du die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Du möchtest die HR-Arbeit der Zukunft aktiv prägen?

Dann werde Teil unseres HR Traineeprogramms bei Bosch! Hier kannst du Erfahrungen in der Strategieentwicklung, Operationalisierung und Implementierung sammeln, innovative Lösungen entwickeln und gemeinsam mit uns die Transformation im HR-Bereich vorantreiben.

In 12-24 Monaten lernst du die relevanten HR-Bereiche im In- und Ausland kennen von den Aufgaben eines HR-Business Partners bis zur Mitarbeit an strategischen Personalprojekten.

• Du entwickelst maßgeschneiderte HR-Lösungen und begleitest deren Umsetzung – immer mit dem Ziel, Mehrwert für Mitarbeitende und die Organisation zu schaffen.
• Du agierst als Sparringspartner für Führungskräfte und Teams, um nachhaltige Veränderungen zu fördern und HR-Strategien zu etablieren.
• Du arbeitest aktiv in verschiedenen HR-Projekten mit und erhältst so wertvolle Erfahrungen im Projektmanagement und der HR-Strategie.

Benefits Junior Managers Programm

• Mit uns gemeinsam legst du den Grundstein für deine Zukunft als Führungskraft.
• Entscheide selbst, welcher Einstiegstermin für dich am besten ist und wann dein unbefristeter Arbeitsvertrag beginnt.
• Gestalte dein Programm mit bis zu 6 Stationen in verschiedenen HR- und Geschäftsbereichen.
• Lerne Bosch während einer Station im Ausland kennen.
• Ergänze deine praktischen Erfahrungen durch vielfältige Präsenz- und Online Trainings, für welche dir ein individuelles Budget zur Verfügung steht.
• Profitiere vom Netzwerk und den Erfahrungen deines persönlichen Mentors auf Top-Managementebene.

Persönlichkeit:
Du bist kommunikationsstark, arbeitest gerne interdisziplinär und schaffst es, komplexe Themen verständlich zu vermitteln. Kreativität, Eigeninitiative und der Wunsch, gemeinsam etwas zu bewegen, zeichnen dich aus.

Akademischer Background:
Dein Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften hast du überdurchschnittlich gut abgeschlossen. Vielleicht hast du bereits einen MBA, PhD oder erste Berufserfahrung erworben.

Erfahrungen und Know-how:
Du bringst erste praktische Erfahrungen in den relevanten HR Abteilungen in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten mit. Vielleicht verfügst du auch über maximal 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle und kennst dich mit Organisationsentwicklung und Change Management aus. Du bringst internationale Erfahrung von mindestens drei Monaten mit und beherrschst die englische und deutsche Sprache sehr gut.

Bereit, deine HR-Expertise bei Bosch einzubringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gemeinsam bringen wir Ideen zum Leben.

#LikeABosch

Auszeichnung Faires Trainingsprogramm 2026

Unsere Standort-Vorteile für dich:

• Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten dir flexible Arbeits(zeit)modelle.
• Gesundheit und Sport: Bei uns erwartet dich ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.
• Kinderbetreuung: Nutze unseren Vermittlungsservice für Angebote rund um die Kinderbetreuung.
• Mitarbeiterrabatte: Bosch Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen.
• Freiraum für Kreativität: Wir bieten dir Freiräume für kreatives Arbeiten.
• Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Nutze unsere betriebliche Sozialberatung vor Ort inkl. der Online-Beratungsmöglichkeiten sowie unseren Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Claudia Mertens-Baaij (Personalabteilung)
Telefon: 0711 811 7200

Unser Bewerbungsprozess für das Junior Managers Program umfasst mehrere Schritte:
Ein aufgezeichnetes Videointerview, ein Assessment Center und ein finales Interview.