Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

• Develop and maintain SAP HR applications, focusing on Change Requests (CRs) for custom ESS/MSS solutions using SAP Fiori and OData services, in accordance with development guidelines. 

• Collaborate with architects, consultants, and backend developers in global virtual teams, focusing on the Fiori frontend and integration via OData. 

• Support technical mentoring and knowledge sharing with other team members. 

• Analyze, develop, and implement code that meets design requirements. 

• Apply development, architecture, and solution management standards. 

• Provide third-level support and handle incidents, upgrades, and patches. 

• Perform unit testing, debugging, and fixes to ensure quality. 

• Support proofs of concept, prototypes, and transition to operations, as well as assessments of application modernization and potential migration to SAP BTP. 

• Document technical specifications and operational support manuals. 

• Estimate activities, track tasks, and maintain code repositories. 

• Engage with HR clients to define requirements from a technical perspective. 

Additional Position Context 

Main projects/challenges of the position: Development and technical maintenance of global SAP HR solutions, focusing on CRs for custom ESS/MSS applications and the Fiori frontend integrated via OData. The scope covers HR Core and HR Portal.  

#LI-MM1

• Completed university degree in Information Technology, Engineering, Information Systems, or a related field. 

• 10 or more years of hands-on experience in SAP technical implementation. 

• 7 or more years of SAP ABAP development experience, including Workflow, BAdI, BAPI, and RFC. 

• 5 or more years of experience with SAP Fiori, including standard apps, extensions, and custom apps, with a focus on frontend development. 

• Proficiency in SAPUI5, HTML5, JavaScript, Gateway, and OData. 

• Experience with Fiori Launchpad, code repositories, and SAP Business Application Studio. 

• Good communication and presentation skills in English. 

Languages: Fluent English 

Preferred Qualifications | Preferred Requirements 

• Experience in an SAP HCM/HR environment, especially with CRs and custom ESS/MSS applications. 

• Knowledge of SAP BTP and mobility solutions. 

• Experience working in global and virtual teams. 

Preferred Certifications: 

• SAP ABAP, Fiori, or SAP BTP certifications.

Applicants must submit their resume/CV in English

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR) 
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais 
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida   
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias  
• Licença paternidade e adoção de 20 dias 
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)  
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)  
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch  
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
  
  Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium  https://medium.com/@boschtechbr

Informações adicionais 

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

- Modelo de trabalho: Híbrido, 2 vezes por semana na empresa 

- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo

- Área contratante: BD/PTD-H2R1

Para colaboradores Bosch  

- Prazo: 05/12/26

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

  Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. 

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