Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Deliver functional SAP HCM Time Management and Payroll solutions exclusively for the US and Canada. Gather requirements, produce standards-based designs and specifications, configure time evaluation, schemas, rules, quotas, schedules, wage types and gross/net payroll, and implement statutory changes. Provide user guidance, troubleshooting and status updates; coordinate enhancements with developers; execute and document functional, integration and acceptance testing; and support deployment and production. Collaborate with HR, process owners, IT and vendors on integrations with Personnel Administration, SAP FI, third-party finance/time/payroll systems and, where applicable, Employee Central and Employee Central Payroll. ABAP programming and technical development are not required. 

2. Key Responsibilities 

• Lead SAP HCM Time Management delivery, requirements and scalable design, including SuccessFactors Time Tracking. 

• Configure Time Evaluation, schedules, calendars, absences and attendance to meet local laws and collective agreements. 

• Lead troubleshooting, fixes and production support. 

• Ensure Payroll, Personnel Administration, Employee Central, CATS and third-party integrations. 

• Coordinate HR, Payroll, IT, business leaders and vendors. 

• Mentor consultants, set standards and support audits, compliance and documentation. 

Main projects/challenges of the position: Global Time Management transformation focused on scalability, compliance and integration with Payroll.

#LI-MM1

• Bachelor’s degree in Information Technology, Human Resources, Business Administration or a related field. 

• 8 or more years of experience in SAP HCM Time Management, including multiple full-cycle implementations. 

• Expertise in Time Evaluation, schemas and rules, Work Schedules, and absence and attendance management. 

• Experience with SAP Payroll, Personnel Administration and SuccessFactors Employee Central. 

• Experience in global or multi-country projects and knowledge of localizations. 

• Ability to influence senior leadership, lead projects and coordinate vendors. 

Languages: Advanced English 

Preferred Qualifications 

• SAP HCM for S/4HANA and SuccessFactors Time Tracking. 

• Knowledge of SAP ABAP to support functional troubleshooting and collaboration with developers is desirable, but not mandatory; ABAP programming experience is not required. 

• Experience with offshore and onshore teams. 

Preferred Certifications: 

SAP HCM and/or SAP SuccessFactors certification. 

***Applicants must submit their resume/CV in English

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR) 
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais 
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida   
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias  
• Licença paternidade e adoção de 20 dias 
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)  
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)  
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch  
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
  
  Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium  https://medium.com/@boschtechbr

Informações adicionais 

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

- Modelo de trabalho: Híbrido, 2 vezes por semana na empresa 

- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo

- Área contratante: BD/PTD-H2R1

Para colaboradores Bosch  

- Prazo: 05/12/26

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

  Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. 

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