「ボッシュの歴史は、クルマの進化の歴史」、ボッシュ株式会社は世界のトップクラスの自動車機器サプライヤーとして国内はもとより、グローバルな市場への対応をサポートしています。新世代のエコロジー＆エコノミー技術やセーフティ技術、そして次世代のエネルギー技術など未来を見つめた技術に挑戦しつづけています。さらに ボッシュ株式会社は、その革新のテクノロジーをもとに消費財・建築関連などさまざまなフィールドへ活躍の場を広げています。すべてのお客さまのキーパートナーとなるために。ボッシュは大きな期待に向かって走りつづけます。

グローバルな自動車産業において、将来有望なプロジェクトリーダーのためのポジションです。まず、重要な日本の顧客との大規模かつグローバルなプロジェクトに携わり、プロジェクト管理と異文化間での協働について実践的な経験を積んでいただきます。責任範囲が拡大するにつれて、より専門性の高い業務を主体的にリードしていただき、徐々に個別のプロジェクトを主導する準備を進めていただきます。異文化間のグローバルチームとの密接な連携を通じて、技術的、組織的、異文化間のスキルを強化することができます。当社のプロジェクトはグローバルに構成されているため、海外赴任の機会は推奨されています。長期的な目標は、ボッシュのグローバル環境において、あなたが自律的に自信を持ってプロジェクト全体を管理できるようになることです。
エレクトリファイド・モーション事業部で、ボッシュが認めるプロジェクトマネージャーになりませんか。

ボッシュは、世界規模でプロジェクトマネージャーを育成するための手法を確立しています。（スキル、ビジネス感覚、リーダーシップ、そして幅広い体系化された能力を含む。)

所属・職務
【入社時】エレクトリファイド・モーション事業部
【変更の範囲】会社の定める業務

エレクトリファイド・モーション事業部
ボッシュの次世代電動駆動技術の中核を担う部門であり、高効率・高コンパクトなパワーエレクトロニクスから、一体化したeアクスルシステムまで、あらゆるものを提供しています。エレクトリファイド・モーション事業部は、モビリティの未来を推進するイノベーションを牽引しています。ボッシュモビリティの7つの主要部門の1つとして、エレクトリファイド・モーション事業部は、グローバルな自動車メーカー向けの効率的で信頼性の高い、かつスケーラブルな電動化ソリューションを形成する上で重要な役割を担っています。

主な業務内容
複雑なグローバルプロジェクト環境で働く中で、強い主体性、責任感、そして継続的な学習意欲を発揮することが求められます。異文化間、特に日本のステークホルダーとの間で、敬意をもって効果的にコミュニケーションを取り、タスクのオーナーシップを積極的に引き受け、確実かつタイムリーにタスクを完遂させることが求められます。さらに、調整、意思決定、構造化された問題解決のスキルを強化することで、一歩ずつ独立したプロジェクトリーダーへと成長していくことが期待されます。プロジェクトをスムーズに、成功に導くことを通じて、日本の自動車メーカー（JOEM）がグローバル市場で電動車ビジネスを成長させ、競争力を高める上で、あなたは重要な役割を担います。

このポジションでは、初期の計画段階から実行、そして完了まで、プロジェクトの全フェーズを管理します。その過程で、技術的な専門知識だけでなく、戦略的な考え方も強化し、顧客ニーズを深く理解する能力、リーダーシップの発揮、効果的なコミュニケーション、自信を持った交渉、そして積極的なリスク管理といったスキルを開発します。これらの能力は、技術分野における将来のトップマネジメント職への不可欠な足がかりとなります。

リーダー育成に向けた、4つのステージを例に、実務経験とスキルを段階的に習得していただきます
（注：各ステージの詳細は、入社後、メンターと相談して決定されます。）

ステージ1：　プロジェクトマネジメントサポート（学習）
複雑なグローバルプロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーをサポートし、ボッシュのプロジェクトマネジメントアプローチを習得します。実務の環境でベストプラクティスを観察しながら、基礎知識を習得します。

ステージ2：　プロジェクトマネージャー （実行）
グローバルプロジェクト内で任された領域を担当します。いくつかの担当する業務領域を独立して管理し、プロジェクトマネジメントを主体的に行うことを目指します。

ステージ3：　プロジェクトマネージャー（海外赴任）
海外のグローバルプロジェクトマネジメントチームの一員となります。プロジェクトの中で自身の担当する領域を主導し、イノベーションが生まれる主要な国際拠点の一つにある開発チームと密接に連携します。

ステージ4：　プロジェクトマネージャー（リード）
プロジェクト全体に責任を持ちます。顧客と直接連携し、納期と仕様通りのデリバリーを確保し、説明責任を持ってプロジェクトを成功に導きます。

このポジションは、新卒採用・キャリア採用とは異なる「JMP」の募集です。

【JMP=Junior Managers Program】
ドイツで30年以上の歴史を持つ、ボッシュのJunior Managers Program (JMP) は、ボッシュグローバルで導入されている人材育成プログラムです。このプログラムでは「将来の経営幹部候補」を育成することを目的としています。

18-24ヶ月の間、約6ヶ月間を1期間として、3-4ヵ所の部署で実務トレーニングを受けていただきます。最後の6ヶ月間は、海外での実務トレーニングを予定しております。

プログラム概要等 詳細
https://saiyo.boschjapan-brandtopics.jp/jmp/

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【求められる学科・専攻】

修士以上の学位

以下いずれかの専攻であること
・情報技術
・コンピュータサイエンス
・メカトロニクス
・人工知能
・機械工学
・電気工学

【必須要件】応募の際には必ずご確認ください
海外経験（就労経験、インターンシップ、研究活動等）
英語力（TOEIC800点以上～ネイティブレベル）
日本語力（ネイティブレベル）
課外活動経験、チーム、クラブ、プロジェクトなどのリーダー経験
国内外の転勤が可能
応募時点で就業経験5年未満
異文化間、国際的なチームで働く能力
高い主体性、信頼性、学習意欲
プロジェクト管理の原則に関する基本的な理解
優れた分析力と組織力
海外赴任と異文化間協働への積極性
ボッシュ、JMPへの志望理由が明確なこと

【あれば望ましい要件】
・電動化されたモビリティへの情熱
・チーム、クラブ、プロジェクトなど多国籍な環境でのリーダー経験

現在は2026年または27年　12月までに入社可能な方の募集を行っております。

※入社時期は原則毎月1日で、相談可

【就業の場所】
入社時：神奈川県横浜市都筑区牛久保3-9-1
変更の範囲：会社の定める場所

【給与】
経験・年齢・能力を考慮の上優遇

【勤務時間】
フレックスタイム制 (標準労働時間8ｈ)　＊在宅勤務可

【待遇】
給与改定 年1回
賞与支給 年2回
各種社会保険完備
交通費支給（社内規程に準ずる）
退職金制度

【休日休暇】
完全週休2日制
特別休暇等、各種休暇制度有り