Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.                                     

Die Robert Bosch Power Tools GmbH freut sich auf Deine Bewerbung!

• Du bist die zentrale Ansprechperson für Zollbehörden bezüglich der AEO-Bewilligung von Robert Bosch Power Tools Deutschland.
• Du überwachst und stellst kontinuierlich die Einhaltung der AEO-Compliance-Anforderungen sicher.
• Du bist End-to-End verantwortlich für den Präferenzprozess und dessen Abwicklung für Robert Bosch Power Tools in der EU.
• Um Compliance zu gewährleisten und Kostenvorteile zu maximieren, überprüfst und optimierst du regelmäßig die Präferenzprozesse.
• Du bist verantwortlich für die Bewilligung und Aufrechterhaltung des "Ermächtigten Ausführers" für Bosch Power Tools in der EU.

Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Zoll und/oder Logistik) oder eine vergleichbare Qualifikation.

Erfahrungen und Know-how:

• Du hast Mehrjährige Erfahrung im Bereich Präferenzrecht
• Du weist fundierte Logistik-Kenntnisse auf.
• Du hast gute Kenntnisse in SAP GTS Risk sowie in den gängigen SAP ERP-Systemen
• Du hast idealerweise bereits Erfahrung im Foreign Trade Bereich eines Großkonzerns und im operativen Außenhandel 

Persönlichkeit und Arbeitsweise:

• Dir gelingt es, eigenverantwortlich und strukturiert komplexe Sachverhalte zu analysieren und dabei stets neugierig neue Lösungsansätze zu finden. 
• Du kommunizierst souverän und zielgruppengerecht mit Kunden und Behörden.

Sprachen: Du hast verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

In diesem Team sind wir per Du. Werde ein Teil davon und erlebe mit uns einzigartige Bosch-Momente. Wir bieten tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Jessica Rödel (HRL-Le)
+49 711 758-3215

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Mario Buljevic (PT/LOM)
+49 711 758-2260