A Boschnál kiváló minőségű, lelkesedést kiváltó és az emberek életét gazdagabbá tevő technológiák és szolgáltatások kigondolásával formáljuk a jövőt. Sziklaszilárd ígéretet tettünk dolgozóinknak: együtt fejlődünk, élvezzük a munkánkat, és kölcsönösen inspiráljuk egymást. Üdvözlünk a Boschnál.

Az 1998-ban alapított hatvani telephely a Bosch csoport gépjármű-elektronika részlegének legnagyobb gyártó központja a világon. A vállalat fő profilja a cégcsoport mobilitási megoldások üzletágának jövőbe mutató termékei közül a vezérlő elektronikák, szenzorok, radarok és kamerarendszerek sorozatgyártása. A hatvani stratégiai célja, hogy munkavállalói szakértelmének, valamint csúcstechnológiát képviselő gyártási megoldásainak folyamatos fejlesztésével az automatizált, balesetmentes és környezetbarát autózás jövőjében aktív szerepet vállaljon.

• A termék teljes életciklusáért való felelősség az SE fázistól a sorozatgyártás végéig, beleértve az utóértékesítést (aftermarket)
• Gyártás bevezetésének és gyártásmódosítások előkészítése és koordinálása
• A gyártási és kiszállítási fázisok szakmai felügyelete
• Módosítások (ECR-ek) bevezetésének koordinálása az értékáram teljes egészében, szoros együttműködésben a társterületekkel
• Mintagyártások (pl. EWAK, PPAP) teljes körű koordinációja, beleértve az előkészítést és az osztályok közötti együttműködést
• Új termékek létrehozásának koordinálása a gyártási rendszerekben
• Feladatok átvétele a projektmenedzsmenttől a késői projektfázisban (QGC4–QGC5 között)
• Üzleti tervezési folyamatok támogatása: költségtervezés, WiPl koordináció, kapacitástervezés a termékcsalád szintjén
• Eltérések elemzése és intézkedések meghatározása a tervezett és tényleges kapacitások között
• Szériagyártás támogatása
• Dokumentációk naprakészen tartása és menedzselése

• Műszaki végzettség (Bsc/Msc)
• Gyártási környezetben szerzett tapasztalat
• Alapvető projektmenedzsment ismeretek
• Strukturált gondolkodás és erős problémamegoldó készség
• Proaktív, önálló munkavégzés
• Jó kommunikációs készség és együttműködési attitűd
• Folyékony angol és magyar nyelvtudás

Ismerd meg mit jelent a Work #LikeABosch.

GROW - Nálunk kibontakozhatsz.

• Anyagi biztonságot & elismerést biztosítunk: A versenyképes alapbéred évente felülvizsgáljuk, emellett teljesítmény-, hűség-, és ajánlási bónuszt is kínálunk.
• Támogatunk szakmai & karriercéljaid elérésében: Hiszünk az élethosszon át tartó fejlődésben, így folyamatos tanulási és fejlődési lehetőséget kínálunk a szakmai és személyes karrier céljaid eléréshez egyaránt.

ENJOY – Velünk teljes életet élhetsz.

• Egyensúlyban tartunk: Rugalmas munkaidőben dolgozhatsz otthonról vagy modern, kényelmes irodáinkból egyaránt, emellett számos gyermekgondozási lehetőséget is kínálunk.
• Fontos vagy számunkra: Ingyenesen biztosított egészségügyi, jogi és pénzügyi tanácsadással, szűrővizsgálatokkal, valamint egyéb programokkal és előadásokkal támogatjuk mentális és fizikai egészséged megőrzését.
• Egyéb juttatásaink: Élvezheted számos munkavállalói kedvezményünk előnyeit, rugalmasan felhasználható, igényeidhez igazított éves cafeteria kereted, melyek mellett támogatjuk a home office-t, a bejárást, valamint telephelyi étkezésed is.

INSPIRE – Inspiráló vállalati kultúránkhoz Te is büszkén tartozol majd.

• Hűek vagyunk az értékeinkhez: Dolgozz olyan kultúrában, amely értékeli a sokszínűséget, hisz az átláthatóságban és a fenntarthatóságban. Kapcsolódj be társadalmi felelősségvállalási programjainkba, mint például véradási kampányok és jótékonysági tevékenységek.
• Legnagyobb erősségünk a közösségünk: Részt vehetsz csapatépítőkön és olyan szórakoztató vállalati eseményeken, mint egy nyári piknik, karácsonyi vásár vagy családi nap, valamint csatlakozhatsz aktív belső közösségeinkhez, ahol további izgalmas programlehetőségek várnak.

Csatlakozz és Work #LikeABosch.

Kérlek, az angol nyelvű önéletrajzoddal jelentkezz!

Ha további információra van szükséged, fordulj hozzánk bizalommal a +36 80 18 08 01 telefonszámon. Kollégáink munkanapokon 08:00 és 11:00 óra között segítenek a válaszadásban.