1.岗位概述：
主导公司层面成本降低与效率提升项目的规划、落地及闭环管理，通过系统分析、跨部门协作及创新方案执行，优化运营成本、提升企业竞争力，确保公司财务及运营目标达成。
2.核心职责：

1. 战略与目标制定：深入分析公司成本结构，挖掘降本机会，制定年度/季度项目计划、实施路线图及可量化的降本增效目标。

2. 全流程项目管理：负责项目全生命周期管理（启动、团队组建、规划、执行、风险监控、结果验证、项目复盘），确保项目按时、按范围交付并达成目标。

3. 跨部门协作与推动：作为核心推动者，整合采购、生产、研发、质量、物流、销售、财务等部门资源，打破部门壁垒，推动降本举措落地。

4. 数据分析与洞察：建立并维护成本分析模型，定期监控核心成本绩效指标（KPIs），通过数据挖掘发现潜在降本机会，提供数据驱动的决策支持。

5. 流程优化与创新：主导或参与业务流程重构与优化，引入新方法、技术或管理模式，从源头提升效率、降低成本。

6. 成本文化培育：在公司内部推广成本意识，传播最佳实践，助力搭建持续改进的成本管理体系。

任职要求：
1.教育背景： 本科及以上学历，优先考虑机械设计，工业工程等工程类相关专业5年以上汽车行业项目管理经验。
2.工作经验：
1).具有5年以上制造业、互联网/科技、零售或大型企业的运营管理、供应链管理、财务分析或精益生产相关工作经验。

2).至少3年专注于降本增效、精益/持续改进、战略采购或运营优化项目的管理经验，有成功主导大型项目并实现显著财务成果的案例。

3.知识和技能：
1).方法学能力：熟练掌握至少两种成本控制及流程优化方法（精益生产、六西格玛、价值流图VSM、全面预算管理、作业成本法ABC）。

2).数据能力：具备出色的数据分析、建模及解读能力，精通Excel、PowerPoint；掌握SQL、Python或BI工具（如Tableau、Power BI）者优先。

3).财务素养：理解财务报表，掌握成本构成、会计及分析的基本原理。

4).项目管理能力：优先持有PMP、Prince2等相关认证，熟练使用项目管理工具（如MS Project、Jira）。

4.核心素养：
1).推动力与影响力：具备优秀的跨部门沟通、协调及谈判能力，能在无直接汇报关系的情况下激励并推动团队。

2).结果导向：对成本和数字高度敏感，以达成或超越量化目标为核心导向。

3).结构化思维与问题解决：能系统拆解复杂问题，逻辑清晰，可提出创新、实用且可落地的解决方案。

4).抗压与适应能力：能在快节奏、不确定的环境中高效工作，具备较强的抗压性和问题解决韧性。

5.公司福利：
1).具有竞争力的薪酬福利体系（基本工资+绩效奖金+项目奖金）

2).参与核心战略项目的机会，提供广阔的职业发展平台。

3).开放、协作、结果导向的工作氛围。

•该岗位内部推荐奖金为人民币10000元整（仅限博世内部员工申请），具体请参见《博世中国内部推荐政策》

• Internal Referral bonus of this vacancy: RMB 10000 (Valid only for Bosch associates). For the detailed regulation, please refer to Bosch China Internal Referral Policy