Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

• Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns bei der Entwicklung zeitgemäßer Prozesse für das konzernweite Talent Management.
• Während deines Praktikums bist du unser Trendscout (Field & Desk Research) rund um Themen im Talent Management (z.B. Performance Review, Potentialeinschätzung, Nachfolgeplanung, KI im Talent Management etc.).
• Du erarbeitest mit uns Kommunikations- und Trainingsmaterialien und wirkst bei der Konzeption, Vor- sowie Nachbereitung und Durchführung von innovativen Workshop-Formaten mit.
• Im Rahmen von bereichsübergreifenden Projekten unterstützt du uns bei der Implementierung und Ausgestaltung globaler HR-IT-Systeme sowie in Projektmanagementaufgaben, wie z.B. Stakeholder-Meetings sowie Planung, Visualisierung und Nachverfolgung von Aufgaben.

• Ausbildung: Studium in einem HR-relevanten Bereich, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-how: idealerweise erste praktische Erfahrungen in HR und/oder Marketing sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bist eine selbstständige, team- und lösungsorientierte Person mit analytischem Denkvermögen und Offenheit für Neues
• Begeisterung: interessiert an konzeptionellen Talent Management Aufgaben im internationalen Kontext sowie IT-Affinität
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch

Beginn: nach Absprache
Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Katrin Kaltenmark (Fachabteilung)
+49 173 7253863
Tanja Mast (Fachabteilung)
+49 711 811 19807

In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch