Arvato ist ein innovativer und global führender 3PL-Dienstleister im Bereich Supply Chain Management und E-Commerce. Mit 20.000 Teammitgliedern an über 100 Standorten fokussieren wir uns auf die Branchen Consumer Products, Tech, Healthcare, Automotive and Publisher.

Du arbeitest in einem Umfeld, das auf Zusammenarbeit, Respekt, Engagement und Neugier basiert, in dem du wächst, deine Ideen einbringst und einen Unterschied machen kannst. Sei Teil des Teams, das Logistik-Exzellenz liefert und globale Lieferketten gestaltet. Denn Arbeiten bei Arvato heißt: Together, we’re on it.

Du möchtest Logistikprozesse verstehen, verbessern und lernen, wie fachliche Anforderungen in IT-Lösungen übersetzt werden? Als Junior Prozessmanager Logistik & IT (m/w/x) an unserem Standort Harsewinkel arbeitest du genau an dieser Schnittstelle zwischen Operations und IT und entwickelst gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen unsere SAP-basierten Lagerprozesse weiter. Dabei bringst du deine Ideen ein, hinterfragst bestehende Abläufe und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung für deine Themen. Are you on it?

Deine Aufgaben

• Prozesse aufnehmen & verbessern: Gemeinsam mit Operations analysierst du Lager- und Logistikprozesse, strukturierst Abläufe und identifizierst konkrete Verbesserungspotenziale entlang unserer End-to-End-Prozesse.
• Schnittstelle zwischen Operations & IT gestalten: Du lernst, fachliche Anforderungen aus der Logistik zu verstehen, klar zu formulieren und gemeinsam mit unseren IT-Teams in passende Systemlösungen zu übersetzen.
• SAP-Prozesse analysieren: Du baust dein Know-how in SAP WM kontinuierlich aus und beschäftigst dich damit, wie operative Prozesse durch Systemlogiken, Customizing und Schnittstellen unterstützt werden können.
• Optimierungen mitgestalten: Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen entwickelst du Ideen zur Optimierung unserer Lagerprozesse und prüfst dabei auch die Einsatzmöglichkeiten neuer Technologien, Automation, Data Analytics und KI.
• Tests & Rollouts begleiten: Bei Tests, Abnahmen und der Einführung neuer Lösungen bringst du die Perspektive der operativen Fachbereiche ein und hilfst dabei, dass Anpassungen im Lageralltag zuverlässig funktionieren.

• Ausbildung & Studium: Du hast ein Studium beispielsweise in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen. Alternativ überzeugst du uns mit einer passenden Ausbildung und relevanter Praxiserfahrung.
• Prozess- & Logistikverständnis: Idealerweise konntest du bereits durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung Einblicke in Logistik, Prozessmanagement, Requirements Engineering oder ein vergleichbares Umfeld gewinnen.
• IT- & SAP-Affinität: Du interessierst dich dafür, wie operative Prozesse durch IT-Systeme unterstützt werden. Erste Berührungspunkte mit SAP WM, SAP EWM oder anderen Warehouse-Management-Systemen sind von Vorteil, aber kein Muss.
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse und kannst Anforderungen verständlich und adressatengerecht kommunizieren.
• Neugier & Zusammenarbeit: Du hörst zu, möchtest Zusammenhänge wirklich verstehen und gehst strukturiert an neue Fragestellungen heran. Im Team bringst du deine Ideen ein, bleibst verbindlich und übernimmst zunehmend Verantwortung für deine Themen.

• ArvatoCare – Betriebliche Krankenkasse: Wir bieten dir eine kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem großzügigen Gesundheitsbudget – ganz ohne Gesundheitsprüfung.
• Gemeinsames Wachstum & Entwicklung: Wir investieren in deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – zum Beispiel durch Trainings im Bereich Projektmanagement und Data Analytics, interne Lernformate sowie Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen.
• Digitales & innovatives Umfeld: Dich erwarten digitalisierte und weitgehend automatisierte Prozesse sowie moderne Tools; du arbeitest in einem Umfeld, in dem neue Ideen willkommen sind und der Status quo regelmäßig hinterfragt wird.
• Teamkultur & Duz-Mentalität: Wir leben eine offene Duz-Kultur, kurze Entscheidungswege und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit; gegenseitiges Feedback, Wertschätzung und ein „Wir statt ich“-Mindset gehören für uns dazu.
• Corporate Benefits: Du profitierst von attraktiven Mitarbeitervorteilen wie Corporate Benefits, Fahrradleasing und Zuschüssen (z. B. zum Deutschlandticket)

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.

Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!
Laura Elbers | Recruiting 

Informationspflichten im Zusammenhang mit der Erhebung deiner personenbezogenen Daten:

Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die in der Stellenausschreibung angegebene Firma. Die Firma verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG.

Die Speicherdauer deiner Daten richtet sich an den Fristen des jeweiligen Landes aus beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Diese findest du hier.

Den Datenschutzbeauftragten der Firma kannst du unter der o.g. Postanschrift erreichen.

Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst du hier.

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