Arvato es un proveedor líder e innovador de servicios 3PL a nivel global, especializado en gestión de cadenas de suministro e ecommerce. Con 20.000 empleados en más de 100 centros, nos centramos en los sectores de bienes de consumo, tecnología, healthcare, automoción y editoriales.

Trabajarás en un entorno basado en la colaboración, el respeto, el compromiso y la curiosidad, donde podrás crecer, aportar tus ideas y general impacto real. Forma parte del equipo que ofrece excelencia logística y transforma las cadenas de suministro a nivel global. Trabajar en Arvato significa: Together, we’re on it.

Buscamos incorporar un/a Talent Acquisition & Learning Manager para apoyar nuestros planes de crecimiento y transformación, participando activamente en proyectos clave de talento y desarrollo organizativo.

La persona se integrará en el equipo de Recursos Humanos y será responsable de liderar los procesos de atracción de talento, selección, formación y desarrollo, colaborando estrechamente con managers y equipos locales e internacionales. El rol tendrá un impacto clave en la experiencia del empleado y en la construcción de una sólida estrategia de talento para el negocio.

Principales responsabilidades

• Gestionar procesos de selección end-to-end para perfiles operativos, técnicos, especializados y mandos intermedios.
• Desarrollar estrategias de atracción de talento mediante publicación de ofertas, búsqueda directa y networking.
• Mantener relaciones con universidades, centros educativos y partners de selección.
• Diseñar, coordinar y realizar el seguimiento del Plan Anual de Formación.
• Gestionar proveedores de formación, presupuesto y FUNDAE.
• Impulsar iniciativas de onboarding, desarrollo y experiencia del empleado.
• Participar en proyectos de employer branding y posicionamiento de marca empleadora.
• Colaborar con equipos internacionales en iniciativas corporativas de Recursos Humanos.
• Realizar seguimiento y análisis de indicadores de selección y formación.

• Grado universitario relacionado con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar.
• Experiencia consolidada en selección de personal y formación.
• Experiencia gestionando procesos de selección completos en entornos dinámicos.
• Conocimientos de formación, desarrollo de talento y gestión de proveedores.
• Nivel alto de inglés.minimo b2
• Manejo de LinkedIn Recruiter y otras herramientas de atracción de talento.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y relacionarse con diferentes stakeholders.

Valoraremos especialmente

• Experiencia previa en compañías multinacionales, logística, supply chain o entornos industriales.
• Experiencia en employer branding, employee experience y desarrollo organizativo.
• Conocimientos de FUNDAE y gestión de presupuestos de formación.
• Participación en proyectos de transformación de RRHH. 

Estos serán tus beneficios:

• Salario competitivo: acorde a tu experiencia y contribución.
• Seguro médico privado: incluye póliza dental. La empresa cubre el 50 % del coste, tanto para el empleado como para sus beneficiarios.
• Seguro de vida.
• Remuneración flexible: tickets comida y guardería.
• Programa de bienestar: servicios de psicología y coaching gratuitos e ilimitados, y descuentos para familiares de los empleados.
• Plataforma de formación eLearning (con más de 180 cursos gratuitos).
• Becas de la Universidad Bertelsmann, para formación en tecnología, datos, IA y soft skills.
• Plataforma de descuentos para empleados.
• Cesta de navidad.
• Nuestro marco de liderazgo, Leading at Arvato, es un pilar fundamental de nuestra cultura. Da forma a nuestras acciones y comportamientos diarios y se basa en tres principios de liderazgo: Crecer juntos, Dar forma a nuestro futuro, Comprometerse y cumplir.

Si estás listo/a para sumergirte en proyectos fascinantes de Logística y Supply Chain, trabajar en un entorno colaborativo, que fomenta tu creatividad y acepta nuevas ideas, este es el lugar ideal para ti.

Together we´re on it!

Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales:

La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG.

El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí.

Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. 

Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales.

Plataforma de selección de personal con tecnología de SmartRecruiters.