Data Governance Managerin / Data Governance Manager (w/m/d)

  • Vollzeit
  • Entgeltgruppe: Entgeltgruppe 13 TV-N Berlin (5.353,36€ - 6.038,71€)
  • Beschäftigungsdauer: Unbefristet
  • 1. Telefonnummer Recruiting: 0151 27665269
  • 1. Ansprechperson Recruiting: Milena Neiner
  • 1. E-Mail Adresse Recruiting: [email protected]

Unternehmensbeschreibung

Wir suchen für das Fachgebiet Data & Analytics eine*n Mitarbeiter*in. Die Einstufung im TV-N Berlin erfolgt nach Berufserfahrung.

Das wirst du an uns lieben

Wir sind der Herzschlag Berlins! Wir denken heute die Mobilität von morgen und gestalten gemeinsam mit dir unsere Hauptstadt nachhaltig. Für Mensch und Klima, mit Herz und Verstand.

  • zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. bis zu 10 Tage mobil arbeiten)
  • 30 Tage Urlaub + 24.12. frei
  • 2.100 € Weihnachtsgeld und 500 € Urlaubsgeld pro Jahr sowie 350 € für unser Gesundheitsportal in 2026 (u.a. Sportkurse, Massagen)
  • persönlicher Fahrausweis
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • vermögenswirksame Leistungen (VL)

Stellenbeschreibung

Das Fachgebiet Data & Analytics verantwortet die unternehmensweite Daten-, Analytics- und KI-Strategie der BVG. Wir schaffen Standards, Strukturen und Orientierung für einen sicheren, einheitlichen und wirksamen Umgang mit Daten – und befähigen Vorstand sowie unsere Geschäftseinheiten, Daten gezielt für bessere Entscheidungen zu nutzen.
Deine Aufgaben im Detail:

  • Gemeinsam mit dem Team entwickelst du das BVG-weite Data-Governance-Framework weiter und gestaltest Standards, Rollen, Prozesse, Leitlinien sowie Qualitätsmaßstäbe für einen sicheren und einheitlichen Umgang mit Daten
  • Fachliche, regulatorische und technische Anforderungen übersetzt du in praxistaugliche Governance-Konzepte und setzt diese gemeinsam mit Datenschutz, Informationssicherheit, Compliance, IT und den Fachbereichen um
  • Die Verankerung der Data Governance in den Geschäftseinheiten gestaltest du aktiv mit, begleitest Data Owner und Data Stewards methodisch und stärkst eine moderne, verantwortungsvolle Datenkultur
  • Darüber hinaus entwickelst du Ansätze für Datenqualität, Metadatenmanagement, Datenkatalog und Business Glossary weiter und sorgst für mehr Transparenz sowie eine bessere Nutzbarkeit der Datenbestände
  • Konzepte, Entscheidungsvorlagen und Empfehlungen für Leitungsebenen und Vorstand bereitest du adressatengerecht, verständlich und umsetzungsorientiert auf

Qualifikationen

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Studium* (Master oder Diplom Universität) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik, Datenwissenschaften oder Betriebswirtschaft oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse basierend auf einer langjährigen Berufserfahrung
  • fundierte Erfahrung und gutes Verständnis moderner Data-Governance-Frameworks, insbesondere in Bezug auf Rollenmodelle, Datenqualität, Metadatenmanagement, Datenkataloge und Business Glossaries
  • sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau C1) und sichere fachbezogene Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzlich freuen wir uns über

  • Fähigkeit, komplexe fachliche, regulatorische und technische Anforderungen in klare Konzepte, Standards und Entscheidungsgrundlagen zu übersetzen
  • ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, Gestaltungswille und Durchsetzungsstärke, um Data Governance gemeinsam mit den Geschäftseinheiten wirksam zu verankern

*Dir fehlt der Studienabschluss? Bewirb dich trotzdem. Gerne klären wir in einem persönlichen Gespräch, was das für deine Eingruppierung im TV-N bedeutet.

Bewirb dich bis zum 03.09.2026 unter der Ausschreibungsnummer JR100724.

Du hast Fragen? Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team.

Zusätzliche Informationen

Die Mischung macht’s - Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! 16.700 Kolleg*innen aus über 90 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für uns entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Deine Zukunft – deine BVG! 

Empfiehl unser Stellenangebot auch gerne weiter.

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