Le Resort Deauville recherche un chargé des Relations Sociales (F/H) en stage

Barrière, c’est avant tout un groupe, une histoire, un esprit. C’est aussi un employeur engagé, qui place l’humain au cœur de ses priorités.

Le Resort Barrière de Deauville, véritable écrin entre mer et prestige, recherche un Stagiaire Relations Sociales (F/H). 

Au sein de la Direction RH de la Région Normandie du Groupe, participez à des missions variées en relations sociales et RH, et contribuez à des projets concrets, dont la préparation des élections professionnelles.

Vous souhaitez conjuguer exigence, bienveillance et passion des relations humaines dans un cadre unique ? Cette offre de stage est faite pour vous.

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

Département : Ressources Humaines et Relations Sociales au sein de la Région Normandie composée de 3 Hôtels, 3 Casinos et 1 atelier de production culinaire (4 CSE - CCN HCR et Casino - 1200 collaborateurs)

Sous la responsabilité de la Responsable Relations Sociales Normandie et en lien avec l’équipe RH opérationnelle, vous contribuerez à :

• Préparer les réunions avec les partenaires sociaux (CSE, commissions, consultations obligatoires…)

• Participer à la préparation des élections professionnelles

• Suivre les dossiers sociaux collectifs et individuels

• Assurer la veille juridique et conventionnelle

• Suivre les indicateurs sociaux et participer aux reportings RH

• Contribuer à des projets RH transverses

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

• Une immersion concrète dans les relations sociales au sein d’un grand groupe

• La possibilité de participer à des projets impactants et responsabilisants

• Un cadre de travail exceptionnel à Deauville, entre mer et prestige

• Un dispositif de bien-être au travail

• L'assurance d’une intégration ludique et suivie 

• Une gratification attractive

Stage de 5 mois  

Prise de poste : Dès que possible

Le profil que nous recherchons :

• Étudiant(e) en Master 1 ou 2 Ressources Humaines / Droit social

• Intérêt marqué pour les relations sociales et le dialogue social et Développement RH 

• Rigueur, sens de la confidentialité et esprit d’analyse

• Bon relationnel et aisance rédactionnelle

• Maîtrise des outils bureautiques

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Préqualification téléphonique 

• Entretien avec la Responsable Relations Sociales 

• Bienvenue dans le groupe Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !