Bei uns zählt, wer du bist. Mit all deinen Fähigkeiten, Ideen und Möglichkeiten.

In der Schadenregulierung der BarmeniaGothaer bist du da, wenn es darauf ankommt - klar, empathisch und kompetent. Mit Rückhalt in einem Team aus 7.500 Kolleg*innen, damit aus Sorgen wieder Sicherheit werden kann. Als Top-10 Versicherer in Deutschland handeln wir als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG). Gemeinsam sind wir für Menschen da, die uns vertrauen.

Für uns bist du nicht irgendjemand. Du bist jemand, der zählt. Weil du wichtig bist.

• Eigenverantwortliche, fallabschließende Schadenbearbeitung von Haftpflichtschäden im Privatkundengeschäft sowie selektiv im Firmenkundenbereich.
• Prüfung von Deckung, Haftung und Kausalität sowie Ermittlung der Schadenhöhe und rechtssichere Schadenregulierung.
• Führung von Verhandlungen mit Geschädigten, Anspruchstellern, Rechtsanwälten, Dienstleistern und ggf. Firmenkunden.
• Einleitung und konsequente Durchführung von Regressmaßnahmen nach Sach- und Rechtslage.
• Abstimmung mit internen Fachabteilungen und externen Partnern sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen im Schadenmanagement.

• Abgeschlossene kaufmännische oder rechtlich geprägte Berufsausbildung, z. B. im Versicherungs- oder juristischen Umfeld.
•  Mehrjährige praktische Erfahrung als Schadenmanager, Schadenregulierer oder Sachbearbeiter in der Haftpflichtversicherung, idealerweise mit fallabschließender Verantwortung.
• Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen, vertraglichen und tariflichen Grundlagen sowie Sicherheit in Haftungs- und Deckungsfragen.
• Ausgeprägtes analytisches Prüfungs- und Urteilsvermögen mit einer sorgfältigen und kritischen Sachverhaltsaufklärung.
• Verhandlungssicherheit und klare Kommunikation, auch in anspruchsvollen oder konfliktbehafteten Situationen, sowie eine strukturierte und wirtschaftliche Arbeitsweise.

• Menschlich miteinander: Du erlebst ein wertschätzendes, offenes, vielfältiges Miteinander - echt, kompetent und mit dem Blick füreinander und für unsere Kund*innen.
• Flexibel & familienfreundlich: Bis zu 60 % mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Urlaubstage, die Option auf bis zu sechs Monate Sabbatical und individuelle Unterstützung für Familien, weil Leben und Arbeit zusammengehören.
• Gesund & gut versorgt: Ein starkes Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurants und Barista-Kaffeebars, Sport- und Präventionsangebote sowie unser vertrauliches und anonymes Beratungsangebot, wenn du berufliche oder private Unterstützung brauchst.
• Passioniert lernen & wachsen: Seminare, Programme, Sprachkurse sowie E-Learnings, damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und Neues ausprobieren kannst.
• Unternehmerisch vorsorgen & absichern: Teilarbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge ab dem ersten Tag, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen, zum Beispiel Sonderkonditionen und Corporate Benefits.
• Nachhaltig & zukunftsorientiert: Deutschland-Ticket für rund 25 Euro im Monat, Bike-Leasing, E-Ladesäulen und Möglichkeiten, Nachhaltigkeit aktiv mitzugestalten.