Datenschutz ist dein Steckenpferd und du willst die digitale und AI Transformation eines führenden internationalen Medienhauses mitgestalten? In einem innovativen Umfeld arbeitest du mit Experten aus verschiedenen Disziplinen zusammen und wirkst bei der Entwicklung marktführender Medienprodukte mit internationaler Reichweite mit. Als (Senior) Manager Privacy & Data Governance berätst du Fachbereiche wie Redaktion, Produktentwicklung und Business zu DSGVO-konformen Umsetzungen neuer Produkt- und Business-Vorhaben unserer vielfältigen Marken und digitalen Plattformen.

Als Digital Trust Center kümmern wir uns um die Umsetzung und Einhaltung von Privacy- und AI-Governance-Anforderungen und verantworten die Betreuung und Weiterentwicklung der Consent-Management-Plattformen der deutschen News-Media-Marken der Axel Springer SE, zum Beispiel BILD, WELT, Business Insider und SPORT BILD. Darüber hinaus begleiten wir digitale Produkte, Technologien und datengetriebene Geschäftsmodelle aus Privacy- und AI-Governance-Perspektive über ihren gesamten Lebenszyklus. Wir bewerten innovative Vorhaben, entwerfen pragmatische und rechtskonforme Lösungen, steuern komplexe Governance-Anforderungen und unterstützen unsere Marken dabei, digitale Innovationen verantwortungsvoll, nutzerzentriert und erfolgreich umzusetzen.

Wir glauben an die Zukunft von Journalismus als Geschäftsmodell und investieren in zukunftsweisende Technologien. Unsere fünf Essentials sind die Werte, die uns verbinden, und unser Kompass bei unserem Engagement für die Freiheit.

• du führst datenschutzrechtliche Bewertungen für neue Produkte, Technologien und Geschäftsmodelle durch
• du koordinierst die relevanten Stakeholder und steuerst die Umsetzung aller erforderlichen DSGVO-Pflichten
• für die Überwachung und das Management der Datenschutz Compliance unserer digitalen Plattformen (Webseiten, Apps, OTT), verwendeter (Drittanbieter-) Technologien und Partnerintegrationen bist du mitverantwortlich
• Beschäftigtendatenschutz liegt dir am Herzen: Du hast Freude daran, die Daten unserer Mitarbeitenden zu schützen und arbeitest vertrauensvoll mit den Betriebsratsgremien zusammen
• du sensibilisierst Fachbereiche für Datenschutzthemen, standardisierst und automatisierst Prozesse und führst zielgruppen-gerichtete Schulungen durch

• mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im Privacy Management oder Datenschutz-Projektmanagement bringst du idealerweise Erfahrung aus der Digitalwirtschaft mit
• Datenschutz verstehst du als Enabler für innovative, vertrauensvolle und rechtskonforme Produkte
• SCC, AVV, TIA, TOM, VVT, DSFA, DSE und CMP sind für dich keine unbekannten Abkürzungen, sondern gehören zu deinem datenschutzrechtlichen Alltag
• selbstständig, strukturiert, sorgfältig, pragmatisch und lösungsorientiert arbeitest du an anspruchsvollen Themen
• über alle Ebenen hinweg kommunizierst du klar, verbindlich und kooperativ
• idealerweise verfügst du über Zertifizierungen im Datenschutzumfeld oder vergleichbare Qualifikationen
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

• deine Rabatte: Deutschlandticket, JobRad, Wellhub (Fitnessstudios, Kurse und Personal Trainer), diverse Online-Shops, Auswahl an Versicherungen und VwL-Zuschuss
• außergewöhnlicher Campus mitten in Berlin mit modernen Büro-Flächen, Concierge-Service, Co-Working-Space und der coolsten Dachterrasse Berlins
• Free-Food-Angebot: neben einem Frühstückssnack gibt es auch ein kostenloses Mittagessen in einem unserer Mitarbeiter-Restaurants
• never stop learning! Wir bieten dir KI-Workshops sowie diverse Kurse/ Workshops für dein Berufs- und Privatleben
• Kollaboration lebt von direktem Austausch – wir setzen auf 80 % Büropräsenz und 20 % mobiles Arbeiten
• eine auf zwei Jahre befristete Voll- oder Teilzeitstelle in einem modernen Büro im Herzen Berlins: http://www.axelspringer-neubau.de/

Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: career.axelspringer.com/de/faq

Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.

Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: career.axelspringer.com/de/ksbv