Nous recherchons un.e chargé.e en ressources humaines et formation à Rodange (CDD de 12 mois)!

Dans ce poste essentiel, vos principales missions seront les suivantes :

• Analyser les besoins de formation en collaborant avec les principales parties prenantes du site
• Elaborer les plans de formation annuels et veiller à leur mise en œuvre qualitative ;
• Être responsable de l'organisation des événements de formation
• Gérer la relation avec les prestataires externes de formation 
• Gérer le budget de formation 
• Promouvoir les outils et solutions de développement interne
• Être en charge du processus administratif de l'INFPC et veillant à maximiser les subventions que nous pouvons recevoir.
• Piloter l'Académie Avery Dennison
• Prendre en charge le programme de stages et gérer le partenariat avec les écoles et les universités.
• Gérer l'intégration des employés
• Apporter un soutien aux actions locales (diversité des communautés, etc.)
• Prendre en charge la newsletter RH.
• Assurer le suivi hebdomadaire des heures supplémentaires et leur déclaration à l'inspection du travail.

Parlons de vous !

• Vous possédez un diplôme de licence ou un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines
• Vous possédez impérativement une expérience réussie d'au moins deux années dans le domaine des ressources humaines et plus spécifiquement dans la gestion du dossier INFPC
• Vous possédez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Vous avez la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément et de travailler de manière autonome et en équipe, avec un fort accent sur les résultats
• Vous êtes orienté.e service et proactif.ve
• Vous possédez de solides compétences en recherche, en organisation et en planification.
• Vous maîtrisez très correctement l’anglais, c'est un atout essentiel pour ce poste.  

Voici un aperçu des excellents avantages auxquels vous pouvez vous attendre :

• Rémunération et Avantages Sociaux : bénéficiez d'une convention collective qui prévoit des augmentations de salaire, un salaire minimum social qualifié et une indexation automatique des salaires sur l'inflation.
• Développement Continu : Accédez à de nombreuses opportunités de formation et de certification, à des programmes de mentorat locaux et à des initiatives de développement du leadership (y compris des entretiens de développement et des programmes de Gestion des Talents).
• Flexibilité et Avantages sur Site : profitez d'un aménagement de travail flexible pour les employés (hors production).
• Avantages sur Site : Profitez d'une cantine subventionnée, d'un cadeau annuel pour les employés et leurs enfants, et d'une application mobile qui centralise les services, les avantages, les chèques et les réductions.

Pourquoi rejoindre Avery Dennison ?

Nous sommes une entreprise mondiale de science des matériaux et de solutions d'identification numérique, présente dans plus de 50 pays et employant environ 35 000 personnes dans le monde. En tant qu'entreprise de science et d'innovation, nous pensons que des équipes diversifiées sont des équipes plus fortes. Nous nous engageons à favoriser une culture de curiosité et de courage, où vous pouvez développer votre carrière au sein d'une entreprise qui porte l'innovation dans son ADN. Fondés sur la création d'un impact réel pour permettre un avenir meilleur, nous nous efforçons de fournir une culture ouverte et collaborative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Écoutez nos employés parler de ce que c'est que de travailler chez Avery Dennison. Pour en savoir plus, consultez le site www.averydennison.com.

Chez Avery Dennison, nous collaborons avec les plus grandes marques des secteurs des Biens de Consommation Courante (FMCG), de l'Habillement, de l'Automobile et de l'Industrie Pharmaceutique. Notre site de Rodange Avery Dennison Luxembourg Sàrl, fondé en 1989, est un environnement collaboratif et dynamique qui soutient notre division Label and Packaging Materials group et emploie environ 540 personnes talentueuses. Les principales fonctions de ce site incluent les Opérations, le Service Client, ainsi que des équipes centrales et diverses fonctions de supports, offrant des parcours de carrière diversifiés et des opportunités de croissance.

Employeur garantissant l'égalité des chances

Avery Dennison est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé. Si vous n'êtes pas en mesure d'utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez nous contacter pour demander un aménagement à l'adresse [email protected]. Dans la région EMEA, nous favorisons une culture inclusive par le biais de groupes de ressources d'employés (ERG) actifs tels qu'Elevate, Unite et notre groupe sur la santé mentale. Veuillez consulter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Déclaration de transparence des paiements

Le salaire de base proposé ci-dessus représente ce qu'Avery Dennison s'attend raisonnablement à payer pour ce poste à la date de publication. Les salaires réels varient au sein de cette fourchette, et peuvent dans certaines circonstances être supérieurs ou inférieurs, en fonction de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences pertinentes du candidat, son expérience, sa formation et son emplacement géographique, ainsi que l'étendue du poste, sa complexité, ses responsabilités et les déplacements réguliers et/ou nécessaires requis, qui peuvent changer en fonction du bassin de candidats. Avery Dennison se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément à la loi applicable.