À propos du poste

Le but de ce rôle est d'assurer la réception, le déchargement et le stockage des matières premières en flux continu tout en garantissant la sécurité des opérations et le respect des procédures qualité. Il est obligatoire de posséder un permis de conduire ACES (Luxembourg) / CACES 1, 3, 5 ainsi qu'une visite médicale luxembourgeoise valide.

Responsabilités clés

• Assurer le déchargement sécurisé des matières premières (chariot frontal 5 tonnes et chariot à pinces 8 tonnes).
• Gérer l'accueil des chauffeurs et la vérification des documents de transport (CMR, packing-list, douane).
• Effectuer le déballage manuel, le suivi FSC et la mise en stock dans l'entrepôt automatisé.
• Réaliser l'encodage informatique de l'ensemble des réceptions de matières premières.
• Maintenir les pratiques 5S, effectuer le tri des déchets et signaler toute situation non standard.

• Titulaire d'une autorisation de conduite de chariot frontal (CACES 1/3/5 ou ACES luxembourgeois) et visite médicale Luxembourg valide.
• Expérience de 2 ans minimum en tant que cariste (l'expérience sur chariot à pinces est un plus).
• Sens aigu de la sécurité, exemplaire dans le domaine et capacité à remonter les situations dangereuses.
• Preuve de dynamisme, de prise d'initiatives et bon sens de l'organisation.
• Esprit d'équipe, implication dans l'amélioration continue et résistance aux efforts physiques.

Ce que nous offrons

Voici un aperçu des excellents avantages auxquels vous pouvez vous attendre :

• Rémunération et Avantages Sociaux : Bénéficiez d'une convention collective qui prévoit des augmentations de salaire, un salaire minimum social qualifié et une indexation automatique des salaires sur l'inflation.
• Primes et Participation : Profitez d'une prime d'ancienneté, de la participation aux bénéfices et d'un 13e mois (avec la possibilité de le convertir en jours de congés supplémentaires).
• Développement Continu : Accédez à de nombreuses opportunités de formation et de certification, à des programmes de mentorat locaux et à des initiatives de développement du leadership (y compris des entretiens de développement et des programmes de Gestion des Talents).
• Flexibilité et Avantages sur Site : Profitez d'une cantine subventionnée, d'un cadeau annuel pour les employés et leurs enfants, et d'une application mobile qui centralise les services, les avantages, les chèques et les réductions.

Pourquoi rejoindre Avery Dennison

Nous sommes une entreprise mondiale de science des matériaux et de solutions d'identification numérique qui possède des sites dans plus de 50 pays et emploie environ 35 000 personnes dans le monde. En tant qu'entreprise de science et d'innovation, nous pensons que des équipes diversifiées sont des équipes plus fortes. Nous nous engageons à favoriser une culture de curiosité et de courage, où vous pouvez développer votre carrière au sein d'une entreprise qui a l'innovation dans son ADN. Fondés sur la création d'un impact concret pour permettre un avenir meilleur, nous nous efforçons d'offrir une culture ouverte et collaborative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Écoutez nos employés parler de ce que c'est que de travailler chez Avery Dennison. Pour en savoir plus, visitez le site www.averydennison.com.

Chez Avery Dennison, nous collaborons avec les plus grandes marques des secteurs des Biens de Consommation Courante (FMCG), de l'Habillement, de l'Automobile et de l'Industrie Pharmaceutique. Notre site de Rodange Avery Dennison Luxembourg Sàrl, fondé en 1989, est un environnement collaboratif et dynamique qui soutient notre division Label and Packaging Materials group et emploie environ 540 personnes talentueuses. Les principales fonctions de ce site incluent les Opérations, le Service Client, ainsi que des équipes centrales et diverses fonctions de supports, offrant des parcours de carrière diversifiés et des opportunités de croissance.

Employeur offrant l'égalité des chances

Avery Dennison est un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé. Si vous n'êtes pas en mesure d'utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez nous contacter pour demander un aménagement à l'adresse [email protected]. Dans la région EMEA, nous favorisons une culture inclusive par le biais de groupes de ressources d'employés (ERG) actifs tels qu'Elevate, Unite et notre groupe sur la santé mentale. Veuillez consulter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.