AUTO1 Polska Sp. z o.o.

AUTO1 Group to europejski lider wśród online’owych platform samochodów używanych. Jesteśmy obecni w ponad 30 krajach, gdzie z powodzeniem kupujemy i sprzedajemy auta używane. Łącząc kupujących i sprzedających za pomocą technologii umożliwiamy dealerom i konsumentom bezproblemową wymianę handlową w całej Europie. AUTO1 Group posiada jednostki biznesowe takie jak AUTO1.com, Autohero.com oraz wirkaufendeinauto.de.

Do naszego zespołu szukamy osoby, która będzie samodzielnie prowadzić procesy rekrutacyjne w Polsce i w Niemczech. Głównym obszarem Twojej pracy będą rekrutacje na stanowiska produkcyjne i techniczne w branży motoryzacyjnej, ze szczególnym uwzględnieniem potrzeb naszych zespołów w Niemczech. W zależności od bieżących potrzeb biznesowych będziesz również realizować rekrutacje do pozostałych obszarów firmy.

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, przede wszystkim na stanowiska produkcyjne i techniczne w Polsce i w Niemczech.

• Prowadzenie rekrutacji również do innych obszarów firmy, m.in. sprzedaży, administracji, obsługi klienta i logistyki, zgodnie z bieżącymi potrzebami biznesowymi. 

• Aktywne pozyskiwanie kandydatów do obszaru produkcyjnego, w tym mechaników i pracowników o pokrewnych specjalizacjach, poprzez bezpośredni kontakt oraz wykorzystanie różnorodnych kanałów rekrutacyjnych.

• Projektowanie i realizacja kampanii rekrutacyjnych dopasowanych do specyfiki stanowisk i rynków.

• Poszukiwanie, testowanie i rozwijanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów, szczególnie na stanowiska produkcyjne i techniczne.

• Dbanie o sprawną komunikację z kandydatami i managerami na każdym etapie procesu.

• Przygotowywanie raportów i prognoz dotyczących realizowanych projektów rekrutacyjnych oraz monitorowanie skuteczności podejmowanych działań.

• Współpraca z partnerami zewnętrznymi w zakresie wsparcia działań rekrutacyjnych.

• Wsparcie w procesie onboardingu nowych pracowników oraz udział w wybranych projektach HR.

• Minimum roczne doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, w tym na stanowiska produkcyjne lub techniczne.

• Znajomość metod i kanałów aktywnego pozyskiwania kandydatów do pracy w obszarze produkcyjnym.

• Bardzo dobre umiejętności oceny doświadczenia, kompetencji i motywacji kandydatów.

• Doświadczenie we współpracy z managerami różnych szczebli.

• Dobra organizacja pracy i umiejętność prowadzenia kilku procesów rekrutacyjnych jednocześnie.

• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, samodzielność oraz proaktywność.

• Gotowość do pracy w dynamicznym środowisku i elastyczność w reagowaniu na zmieniające się priorytety biznesowe.

• Profesjonalizm i dbałość o szczegóły.

• Bardzo dobra znajomość Google Workspace.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1.

• Mile widziane doświadczenie w obsłudze platformy Greenhouse.

• Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na rynkach zagranicznych. 

• Mile widziane doświadczenie w rekrutacji pracowników technicznych w branży motoryzacyjnej.

Co możemy Ci zaoferować?

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie w branży motoryzacyjnej

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowym środowisku

• Benefity pozapłacowe (opieka medyczna, karta sportowo-rekreacyjna, ubezpieczenie grupowe i wiele więcej)

• Otwartość na wdrażanie nowych pomysłów usprawniających działanie firmy

• Przyjazną atmosferę pracy w zespole nastawionym na współpracę

• Doskonałe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku