Drei starke Marken mit Produktionswerken in Österreich (Waidhofen/Ybbs, Eferding, Neudörfl).

Mit industrieller Serienfertigung von hochwertigen Büromöbeln. Schnellste Auftragsabwicklungssysteme mit Just-in-Time-Fertigung und kurzen Durchlaufzeiten. Mit einem internationalen Netzwerk an leistungsfähigen Lieferanten.

Moderne Informationstechnologie. Produktvarianten- Vielfalt mit > 50 Mio. Produktvariationen.

Jährliche Kapazität von > 400.000 Einzelmöbeln.

Deine Mission bei BGO:

• Du konzipierst, planst und setzt zielgruppenorientierte Lern- und Entwicklungsformate um (Workshops, Trainings, E-Learnings, Blended-Learning-Formate etc.) als auch unsere jährlichen, gruppenweiten Ausbildungsschwerpunkte.
• Du entwickelst interaktive E-Learning-Strecken und gestaltest ansprechende Lerninhalte.
• Du pflegst unser LMS (Workday) und erstellst eigenständig Learning-Kampagnen.
• Du erhebst Bedarfe in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen und berätst Führungskräfte zu passenden Lern- und Entwicklungsmaßnahmen.
• Du steuerst die Auswahl und Zusammenarbeit mit externen Trainings- und Weiterbildungspartnern und sorgst für eine budgetorientierte, wirtschaftliche Umsetzung der Weiterbildungsmaßnahmen.
• Du evaluierst unsere Entwicklungsmaßnahmen und optimierst das Lernangebot kontinuierlich.
• Du unterstützt den Talent- und Performance-Management-Prozess.

• Erfahrung im Bereich Learning & Development oder Personalentwicklung – idealerweise in der Konzeption und Umsetzung moderner Lernformate.
• Erfahrung in der Erstellung digitaler Lerninhalte (z. B. E-Learnings, interaktive Module, Micro-Learning) mit gängigen Authoring-Tools
• Didaktische Kompetenz und ein gutes Verständnis dafür, wie Menschen lernen – sowohl analog als auch digital.
• Erfahrungen mit Learning Management Systemen (idealerweise Workday).
• Analytisches Denken, um Lernbedarfe sauber zu erfassen und die Wirksamkeit von Maßnahmen zu evaluieren.
• Kommunikationsstärke für die Zusammenarbeit mit unseren Stakeholdern.
• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, Wirtschafts- oder Bildungswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil, aber kein Muss bei entsprechender Erfahrung.

Wir könnten Dir an dieser Stelle viel über unsere motivierende, inspirierende und wertschätzende Unternehmenskultur erzählen. Lieber möchten wir Dich aber einladen, Dich persönlich zu überzeugen – komme gerne auf uns zu.

Darüber hinaus bieten wir:

• Umgang auf Augenhöhe und DU-Kultur von Anfang an
• Gleitzeit & Homeoffice
• Gesund bei Bene: Angebote zu Fitness, Ernährung und Regeneration
• Mitarbeiterrabatte
• Gewinnbeteiligung
• Jobrad

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben freuen wir uns über Deinen Lebenslauf oder gerne auch Dein Linkedin-Profil via jobs.bene.com

Über Deine Gehaltsvorstellungen unterhalten wir uns gerne in einem persönlichen Gespräch! Wir sind dazu verpflichtet das Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) anzugeben. Dieses liegt zwischen 2.745,00€ und 4.000,21€. (für 38,5h). Eine Überzahlung vereinbaren wir je nach deiner Qualifikation und Erfahrung.

Es sind noch Fragen offen?
Melde Dich gerne bei:
Nicole Rettensteiner
Human Resources