Mit höchstem Qualitätsanspruch an Medizin und Pflege trägt das Krankenhaus Düren eine besondere Verantwortung für die Gesundheitsversorgung der Menschen in der Region. Rund 17.500 stationäre und 55.000 ambulante Patienten vertrauen in jedem Jahr auf uns als führenden Schwerpunktversorger zwischen Köln und Aachen, zwischen Eifel und Niederrhein.

Die Pflegedirektion vertritt in der Betriebsleitung den Pflegedienst und stellt sich bezüglich der Herausforderungen des Gesundheits- und Pflegemarktes neu auf. Um dem großen Potenzial des Hauses und der über 500 Mitarbeitenden im Pflege- und Funktionsdienst gerecht zu werden, entwickeln wir unsere pflegerischen Versorgungsstrukturen weiter. 
 

Ihre Aufgaben 

• Sie stellen eine patienten- und angehörigenorientierte Versorgung entlang des gesamten Pflegeprozesses sicher und tragen zur Professionalisierung der Pflege bei.
• Betreuung von Schwangeren ab der 20. SSW
• Ggfs. Anwesenheit bei Sectio
• Wir arbeiten nach dem Prinzip der integrativen Wochenbettpflege – Sie unterstützen junge Familien in der ersten Phase des Bindungsprozesses
• Sie pflegen die Zusammenarbeit und Netzwerke – sowohl innerhalb der Pflege, als auch mit anderen Bereichen und Berufsgruppen. 
• Sie wissen, dass jeder Schritt im Pflegeprozess eine große Bedeutung hat, und dokumentieren Ihre Leistungen und Beobachtungen zuverlässig. 
• Sie entwickeln sich stetig weiter und teilen gerne Ihr Wissen.
   

Ihr Profil 
•    Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d).
•    Sie arbeiten selbständig, sind teamfähig und serviceorientiert/ressourcenorientiert
•    Ihr Interesse an neuen Erfahrungen, Entwicklungsbereitschaft und die Fähigkeit zur 
      Selbstreflektion runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen

• ein Kennenlernen Ihres neuen Teams im Rahmen eines Hospitationstages und die Teilnahme an einem Einarbeitungstag für neue Mitarbeiter/innen
• eine Vergütung nach TVÖD-K mit betrieblicher Altersvorsorge
• Transparenz und Fairness aufgrund elektronischer Arbeitszeiterfassung 
• die Möglichkeit der Weiterbildung, z.B. zur Praxisanleitung 
• gute Kontakte zu verschiedenen Akademien und Hochschulen mit der Förderung und Unterstützung akademisch Pflegender
• Ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot über unser Bildungszentrum, die Artemed Akademie und unser eLearning-Portal.
• Fortbildungsprogramm unseres Bildungszentrums und Gesundheitszentrums
• (z.B. Stress- / Konfliktmanagement / Rückentraining) zum Teil kostenlos bzw. Krankenkassen bezuschusst
• Benefits in den Bereichen Mobilität (Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, E-Bike Leasing), Vergünstigungen (Essen in unserer Cafeteria, Teilnahme an „corporate benefits“) und zusätzlich betriebliche Altersvorsorge (Beratung durch bAV-Experten)

Für weitere Informationen steht Ihnen unser stellv. Pflegedirektor Dennis Ehses gerne telefonisch (02421/30-10607) zur Verfügung. 

Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, relevante Zeugnisse) senden Sie bitte per E-Mail an [email protected]. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich pdf-Dokumente akzeptieren können