A+ Super est la société créée par le groupe Auchan pour exploiter 167 supermarchés sous franchise Intermarché.

Notre raison d’être : organiser, piloter et incarner les transformations pour allier le meilleur des mondes du retail alimentaire.

Rattaché(e) à la Directrice du Développement RH et de l’Engagement, vous l’aidez à gérer l’alternance pour l’ensemble des magasins et vous contribuez à l’activité formation. Le poste est à construire avec elle : les processus alternance et formation se mettent en place en ce moment.

Gestion de l’alternance :

• Participer aux campagnes de recrutement des alternants et à leur intégration
• Assurer le suivi administratif des contrats d’alternance des 167 magasins : CERFA, conventions de formation, avenants, dépôt et suivi des dossiers auprès de l’OPCO
• Être l’interlocuteur(trice) des CFA et des écoles : conventions, calendriers, factures et restes à charge, en lien avec la comptabilité
• Répondre aux questions des directeurs de magasin, des tuteurs et des alternants
• Tenir à jour les tableaux de suivi 

Formation : 

• Administrer l’outil de formation : ouverture des sessions, inscriptions, convocations, suivi des présences
• Recueillir et consolider les besoins de formation remontés par les magasins
• Contribuer au suivi et au reporting de l’activité formation

• Vous préparez un Master 1 ou un Master 2 en ressources humaines (idéalement un Master 2) et vous êtes déjà inscrit(e) dans votre école ou CFA

• Vous avez déjà une expérience en RH d’au moins un an en alternance, ou un stage long, idéalement sur la gestion administrative de l’alternance : contrats, CERFA, relations CFA et OPCO

• Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), à l’aise avec le suivi de gros volumes de dossiers

• Vous avez un bon relationnel et vous savez répondre à des interlocuteurs variés, en magasin comme au siège

• Vous maîtrisez Excel

• Vous êtes disponible immédiatement

• Rythme souhaité : 2 à 3 jours par semaine en entreprise, idéalement en début de semaine
• Poste basé au siège, à Lille