A Anglo American é uma empresa global de mineração com sede em Londres, presente em diversos países e com uma história de mais de 100 anos, com o propósito de reimaginar a mineração para melhorar a vida das pessoas.

Na América Latina, nossas operações desempenham um papel estratégico no fornecimento responsável de recursos essenciais para o desenvolvimento do mundo – com atuação no Brasil, Chile e Peru, sempre pautadas por inovação, segurança, sustentabilidade e alto desempenho.

No Brasil, operamos o sistema Minas-Rio, que integra mina, usina, mineroduto e porto. As operações do Peru e do Chile se concentram na produção de cobre em larga escala, reforçando nosso compromisso com uma transição energética sustentável.

Acreditamos que nossas pessoas são o maior diferencial competitivo. Investimos no desenvolvimento de talentos, promovendo ambientes inclusivos e colaborativos, onde diferentes perspectivas constroem soluções melhores para os desafios do presente e do futuro.

Na Anglo American, valorizamos quem deseja crescer com propósito e gerar impacto real.

Você será responsável por atuar como referência técnica e estratégica no relacionamento institucional com órgãos públicos e entidades relacionadas aos direitos de povos e comunidades tradicionais, apoiando o desenvolvimento de projetos de licenciamento ambiental e garantindo a condução adequada dos processos de Componente Quilombola e Consulta Livre, Prévia e Informada (CLPI).

Atuará de forma integrada com as áreas de Relacionamento com Comunidades, Licenciamento Ambiental, Jurídico, Sustentabilidade e Projetos, assegurando conformidade regulatória, gestão de riscos socioinstitucionais, cumprimento de compromissos assumidos e fortalecimento da relação da empresa com stakeholders estratégicos.

Veja abaixo as principais atividades:

• Planejar e coordenar o relacionamento institucional com órgãos federais, estaduais e municipais envolvidos nos processos de licenciamento ambiental e nas temáticas relacionadas às comunidades tradicionais.
• Atuar como principal ponto focal junto a instituições como INCRA, Fundação Cultural Palmares e demais órgãos competentes, promovendo alinhamento técnico e institucional contínuo.
• Organizar e conduzir agendas estratégicas, incluindo reuniões, workshops, visitas técnicas e fóruns de discussão com agentes públicos e demais stakeholders.
• Elaborar e revisar documentos institucionais, apresentações executivas, ofícios, atas, pareceres e relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão.
• Apoiar o desenvolvimento e acompanhamento dos estudos do Componente Quilombola, garantindo alinhamento entre áreas internas, consultorias especializadas e órgãos reguladores.
• Coordenar e acompanhar processos de Consulta Livre, Prévia e Informada (CLPI), assegurando aderência à legislação aplicável e às melhores práticas de relacionamento com comunidades tradicionais.
• Monitorar cronogramas, condicionantes, obrigações regulatórias e compromissos institucionais relacionados aos processos de licenciamento e regularização.
• Assessorar gerentes e diretores em reuniões e negociações estratégicas junto aos órgãos governamentais.
• Promover a integração entre as áreas de Relacionamento com Comunidades, Licenciamento Ambiental, Jurídico, Sustentabilidade, Projetos e demais áreas corporativas.
• Gerenciar consultorias e fornecedores especializados, garantindo qualidade técnica, cumprimento de escopo, orçamento e prazos estabelecidos.
• Realizar acompanhamento presencial de agendas institucionais em Brasília e nos territórios de atuação da empresa.
• Identificar riscos socioinstitucionais, propondo estratégias de mitigação e planos de ação para garantir o avanço dos projetos.
• Garantir a observância das diretrizes corporativas de ética, compliance, integridade e relacionamento com agentes públicos.

O perfil que estamos buscando para essa posição:

• Ensino Superior completo em Relações Institucionais, Relações Governamentais, Direito, Administração Pública, Ciências Sociais, Ciência Política, Relações Internacionais ou áreas correlatas.
• Disponibilidade para residir em Belo Horizonte/MG ou Brasília/DF.
• Pós-graduação em Gestão Pública, Relações Governamentais, Licenciamento Ambiental, Sustentabilidade, Direitos Humanos ou áreas afins será considerada um diferencial.
• Experiência consolidada em relacionamento institucional e governamental, com atuação junto a órgãos públicos federais, estaduais e municipais.
• Vivência em processos de licenciamento ambiental, gestão de stakeholders e articulação institucional em projetos de grande porte.
• Experiência com comunidades tradicionais, componente quilombola, regularização territorial ou processos de Consulta Livre, Prévia e Informada (CLPI) será considerada um diferencial relevante.

Por que fazer parte do nosso time?

Somos uma empresa empenhada em fazer nossas crenças e valores acontecerem de verdade. O objetivo é proporcionar a você um ambiente de qualidade, diverso e seguro para que você desenvolva o seu melhor. Para isso, oferecemos os melhores benefícios:

· Para cuidar da sua saúde física e mental:

Gympass, Plano de Saúde e Odontológico (extensivo a você e seus dependentes), além de Assistência Psicológica e Aplicativo Saúde Emocional

· Especial para você e sua família:

 Auxílio Creche, Programa Família, Brinquedo de Natal e Vale Alimentação!

· Espaço para ser você mesmo:

Fique à vontade para participar de nossos Grupos de Afinidades e dos eventos incríveis da Semana da Diversidade!

· Para seu futuro:

Plano de Previdência Privada diferenciado

· E ainda:

Transporte fretado, refeições no local de trabalho, remuneração variável, Seguro de Vida, Apoio e orientação: Jurídico, financeiro, social e psicológico.

Como estamos comprometidos com a sua segurança?

Nada é mais importante para nós do que garantir que você volte para casa com segurança após um dia de trabalho. Para que isso aconteça, temos os padrões de segurança mais rigorosos do setor. Além disso, também estamos investindo continuamente em novas tecnologias, de drones a análise de dados, que estão ajudando a tornar a mineração mais segura.

Inclusão e Diversidade

Temos o compromisso de promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, no qual valorizamos e respeitamos cada colega por quem ela/ele é. Acolhemos e celebramos todas as identidades de gênero, etnias, idades, espiritualidades, orientações sexuais, deficiências, classes sociais, estilos de vida e habilidades. E foi para escutar todas essas vozes que criamos os Grupos de Afinidades: espaços seguros para discutir, refletir e construir ações de inclusão e diversidade no âmbito da equidade de gênero, LGBTQIAP+, etnia, pessoas com deficiência e geracional.

Nós queremos colegas que se sintam valorizados, respeitados e sintam-se abertos para trazer seu “verdadeiro eu” para o trabalho.

*Reforçamos que todas as vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PcD) e reabilitados do INSS.

Nosso processo seletivo

Para se candidatar a essa vaga, realize seu cadastro on-line, e anexe seu currículo no ato da inscrição.

Nosso processo seletivo, de forma geral, é constituído das seguintes etapas: inscrição, análise dos currículos, dinâmica/entrevista, avaliação comportamental, exame médico e admissão.

Fique atento à página da/do candidata/candidato, assim como aos meios de comunicação (e-mail, telefone, WhatsApp), pois todo o processo será mediado por essas plataformas.

Venha com a gente construir o futuro da mineração!

#LI-CT1