Mais do que uma responsabilidade, Segurança é nosso valor. Junte-se a nós nesse compromisso!

Segura. Inteligente. Sustentável. Provavelmente, estas não são as primeiras palavras que você normalmente associa à mineração. Mas a Anglo American não é uma empresa de mineração comum.

Guiados por nosso objetivo e valores, promovemos alto desempenho e ação com foco no propósito de "Reimaginar a mineração para melhorar a vida das pessoas". Somos incondicionais diante a segurança, saúde e bem-estar de nossos empregados, seja no trabalho, em casa, e nas comunidades onde trabalhamos.

Nosso objetivo é liderar o setor investindo em inovação para proteger as pessoas, que são o coração de nossos negócios. Nossas equipes assumem a responsabilidade por suas próprias ações e dos demais, trabalham de forma colaborativa e sempre demonstram cuidado e respeito.

Com sede em Londres, Reino Unido, e operações localizadas em todo o mundo, a Anglo American é realmente uma empresa global. Empregamos mais de 60.000 colegas em todo o mundo e gerenciamos operações de mineração na África do Sul, América do Norte e do Sul e Austrália. 

No Brasil, atuamos com dois negócios: Minério de ferro, com Minas-Rio, localizado nos estados de Minas Gerais e Rio de Janeiro; e Níquel, com operações nos municípios de Barro Alto e Niquelândia, em Goiás. Além disso, temos estrutura corporativa localizada em Belo Horizonte.

Estamos buscando talentos que compartilhem nossos valores e nossa crença em um futuro melhor, mais seguro, diverso e respeitoso para a mineração. Você pode ser um deles!

Você será responsável por liderar a estratégia de abastecimento de categorias específicas e CAPEX da organização, assegurando a disponibilidade dos bens e serviços necessários para suportar as operações industriais, corporativas e de infraestrutura, com foco em geração de valor, governança, conformidade, competitividade de custos e gestão de riscos.

Veja abaixo as principais atividades:

1. Liderar e desenvolver a equipe de compradores e analistas, garantindo alta performance, engajamento e alinhamento às prioridades da organização.
2. Liderar a transformação de uma equipe de compras transacional para uma equipe de gestão de categorias estratégicas;
3. Definir e implementar estratégias de Category Management para categorias indiretas, incluindo serviços operacionais, manutenção, MRO, facilities, tecnologia da informação, logística de apoio, engenharia, projetos CAPEX e serviços corporativos;
4. Atuar de forma integrada com as áreas operacionais, meio ambiente, manutenção, engenharia, tecnologia, recursos humanos, finanças e demais stakeholders para garantir atendimento eficiente às demandas do negócio.
5. Conduzir processos estratégicos de sourcing, negociação e contratação visando otimização do custo total de propriedade (TCO), mitigação de riscos e geração de valor sustentável.
6. Desenvolver e implementar modelos de gestão de fornecedores e contratos, monitorando indicadores de desempenho, segurança, qualidade, compliance e nível de serviço.
7. Garantir aderência às políticas corporativas, requisitos de governança, controles internos e legislações aplicáveis.
8. Identificar oportunidades de melhoria contínua, padronização, consolidação de fornecedores e captura de sinergias entre operações e áreas corporativas.
9. Liderar iniciativas de produtividade, redução de custos, inovação e transformação da cadeia de suprimentos.
10. Promover o desenvolvimento do mercado fornecedor local e a geração de valor compartilhado junto às comunidades e regiões onde a empresa atua.

O perfil que estamos buscando para essa posição:

• Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Logística, Supply Chain ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA será considerada diferencial.
• Experiência sólida em Strategic Sourcing, Procurement e Category Management.
• Experiência na gestão de categorias indiretas, contratos de serviços e CAPEX será um diferencial;
• Vivência em negociações complexas e de alto valor agregado;
• Necessário Inglês avançado;
• Disponibilidade para atuação presencial em Belo Horizonte.

Por que fazer parte do nosso time?

Somos uma empresa empenhada em fazer nossas crenças e valores acontecerem de verdade. O objetivo é proporcionar a você um ambiente de qualidade, diverso e seguro para que você desenvolva o seu melhor. Para isso, oferecemos os melhores benefícios:

· Para cuidar da sua saúde física e mental:

Gympass, Plano de Saúde e Odontológico (extensivo a você e seus dependentes), além de Assistência Psicológica e Aplicativo Saúde Emocional

· Especial para você e sua família:

 Auxílio Creche, Programa Família, Brinquedo de Natal e Vale Alimentação!

· Espaço para ser você mesmo:

Fique à vontade para participar de nossos Grupos de Afinidades e dos eventos incríveis da Semana da Diversidade!

· Para seu futuro:

Plano de Previdência Privada diferenciado

· E ainda:

Transporte fretado, refeições no local de trabalho, remuneração variável, Seguro de Vida, Apoio e orientação: Jurídico, financeiro, social e psicológico.

Como estamos comprometidos com a sua segurança?

Nada é mais importante para nós do que garantir que você volte para casa com segurança após um dia de trabalho. Para que isso aconteça, temos os padrões de segurança mais rigorosos do setor. Além disso, também estamos investindo continuamente em novas tecnologias, de drones a análise de dados, que estão ajudando a tornar a mineração mais segura.

Inclusão e Diversidade

Temos o compromisso de promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, no qual valorizamos e respeitamos cada colega por quem ela/ele é. Acolhemos e celebramos todas as identidades de gênero, etnias, idades, espiritualidades, orientações sexuais, deficiências, classes sociais, estilos de vida e habilidades. E foi para escutar todas essas vozes que criamos os Grupos de Afinidades: espaços seguros para discutir, refletir e construir ações de inclusão e diversidade no âmbito da equidade de gênero, LGBTQIAP+, etnia, pessoas com deficiência e geracional.

Nós queremos colegas que se sintam valorizados, respeitados e sintam-se abertos para trazer seu “verdadeiro eu” para o trabalho.

*Reforçamos que todas as vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PcD) e reabilitados do INSS.

Nosso processo seletivo

Para se candidatar a essa vaga, realize seu cadastro on-line, e anexe seu currículo no ato da inscrição.

Nosso processo seletivo, de forma geral, é constituído das seguintes etapas: inscrição, análise dos currículos, dinâmica/entrevista, avaliação comportamental, exame médico e admissão.

Fique atento à página da/do candidata/candidato, assim como aos meios de comunicação (e-mail, telefone, WhatsApp), pois todo o processo será mediado por essas plataformas.

Venha com a gente construir o futuro da mineração!