Anglo American es una compañía minera líder a nivel mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo. 

Aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo, de manera segura, responsable y sustentable.

Como una compañía minera responsable, trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que nuestros productos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto. 

Anglo American está re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas.

Propósito: 

El Subject Matter Expert (SME) en Planificación es el referente técnico‑funcional senior de la organización en todas las materias relacionadas con estimación, control, gobernanza, análisis y aseguramiento de planificación y control de avance de proyectos de capital (CAPEX), a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto conforme al IDM. El rol tiene responsabilidad de asegurar la integridad, confiabilidad y consistencia del desempeño de cronogramas a nivel de proyectos, programas y portafolio, habilitando la toma de decisiones ejecutivas, reduciendo la incertidumbre, gestionando riesgos del cronograma y contribuyendo a la creación de valor del negocio. Actúa como autoridad técnica, asesor estratégico y custodio de estándares corporativos locales de planificación, con influencia transversal sin responsabilidad jerárquica directa.

Tareas claves:

• Asegurar el control sistemático de Cronograma control vs real, pronóstico (forecast) y proyecciones de cierre, conforme al calendario de reporte corporativo.
• Analizar variaciones de avances, identificar causas raíz y definir planes de mitigación preventiva y correctiva, reportando el Índice de Desempeño del Programa (SPI), variaciones de ruta crítica y erosión de holguras.
• Monitorear y reportar la ruta crítica, las rutas sub-críticas y la holgura total (total float) del cronograma, identificando actividades en riesgo de impactar los hitos clave.
• Incorporar análisis de sensibilidad, escenarios y tendencias en los informes de desempeño, utilizando indicadores clave de desempeño (KPI) y técnicas de EVM.
• Consolidar información de proyectos Stand Alone y portafolios, integrando visión de mediano y largo plazo (Plan de 5 Años – 5YP, Plan de Largo Plazo de los Activos – LOAP).
• Producir y mantener tableros de desempeño de programa (Schedule Performance Dashboard) e informes de variación de programa (Schedule Variance Report) conforme a los formatos corporativos.
• Asegurar la correcta configuración y uso de los datos de programa en Oracle Primavera P6 para la integración con los sistemas de reporte corporativo.
• Participar activamente en revisiones de aseguramiento (LIA) como experto funcional en planificación y programación.
• Ejecutar actividades de QA/QC Nivel 2 en su especialidad, validando el cumplimiento de los estándares corporativos, lecciones aprendidas y mejores prácticas.

Formación:

• Título profesional de Ingeniería en cualquier especialidad.
• Deseable certificación en programa Primavera P6.

Experiencia:

• Experiencia de al menos 10 años en gestión de cronograma y control de avance de proyectos.
• Experiencia en el uso de EVM, análisis de tendencias y control de proyectos.

Otros Requisitos:

• Residencia Región Metropolitana, con disponibilidad para ir a terreno.
• Requerimientos médicos: aptitud para trabajar en gran altura geográfica
• Manejo de excel avanzado, herramientas de reportingo PBI.
• Sistema de turno: 5x

En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.

Nuestros principales habilitadores son:

• Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.
• Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.
• Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo
• Entorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.

Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.