Amref Health Africa est la plus grande organisation africaine de développement en santé publique. Présente au Burkina Faso depuis 2021, elle met en œuvre des programmes dans les domaines de la santé communautaire, de la nutrition, de la santé sexuelle et reproductive, de la protection de l'enfance et du renforcement de la résilience des communautés, en partenariat avec les autorités nationales et les acteurs locaux.

Le poste de Chef de Projet, basé à Koudougou, a pour mission d'assurer la coordination stratégique, technique et opérationnelle des projets, en garantissant la qualité de leur mise en œuvre. Il veille à la gestion efficace des ressources, au renforcement des partenariats avec les institutions, les partenaires techniques et financiers ainsi que les communautés, et contribue au développement de nouvelles opportunités de collaboration. À travers ces responsabilités, il participe durablement à l'amélioration de la santé et du bien-être des populations et apporte un appui technique à la mise en œuvre des projets AMREF dans la province du Boulkiemdé au Burkina Faso dans le domaine de la santé et des services sociaux.

Sous la supervision du Représentant Pays, le programme manager assurera l’appui technique à la planification, à la mise en œuvre, au suivi et à l’amélioration de la qualité des interventions liées à la gestion de projet ainsi qu’à la prévention et à la prise en charge des violences basées sur le genre dans la zone d’intervention du projet.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:

• Assurer la coordination stratégique, technique et opérationnelle de l'ensemble des projets et programmes placés sous sa responsabilité.
• Garantir la qualité de la planification, de la mise en œuvre, du suivi, de l'évaluation et du reporting des projets, conformément aux exigences des bailleurs et aux procédures internes.
• Superviser les équipes de projet, assurer leur encadrement, renforcer leurs capacités et promouvoir une culture de performance, de redevabilité et de collaboration.
• Veiller à la gestion efficiente des ressources humaines, financières, matérielles et logistiques des projets.
• Assurer le suivi de l'exécution budgétaire et contribuer à l'élaboration des prévisions financières, en collaboration avec les équipes Finance et Administration.
• Identifier les risques programmatiques, opérationnels et financiers, proposer des mesures d'atténuation et veiller au respect des procédures de gestion des risques.
• Développer et entretenir des relations de partenariat avec les autorités nationales et locales, les partenaires techniques et financiers, les organisations de la société civile et les communautés.
• Représenter l'organisation auprès des partenaires institutionnels et participer aux instances de coordination sectorielle aux niveaux régional et national.
• Contribuer à l'identification de nouvelles opportunités de financement, à la conception de propositions de projets et au développement de partenariats stratégiques.
• Assurer l'intégration des approches transversales, notamment l'équité, le genre, l'inclusion, la participation communautaire, la protection, la redevabilité envers les populations et la durabilité.
• Veiller à la capitalisation des bonnes pratiques, au partage des connaissances et à la diffusion des leçons apprises afin d'améliorer en continu la qualité des interventions.
• Avoir des connaissances confirmées sur les thématiques en lien avec l’éducation à la vie familiale ainsi les VBG et MGF des jeunes et adolescent(e)s
• Produire des rapports techniques de qualité et fournir à la Direction les informations nécessaires à la prise de décision.
• Veiller au respect des politiques internes de l'organisation, des exigences des bailleurs, ainsi que des normes éthiques, de conformité et de sauvegarde (Safeguarding).

Formation académique

• Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4/5 en sciences de la santé, santé publique, gestion de projets, développement rurale ou dans tout autre domaine pertinent.
• Une formation complémentaire en gestion de programmes, suivi-évaluation, leadership ou gestion des organisations constituerait un atout.
• Justifier d’au moins trois (3) années d’expérience professionnelle pertinente dans la conception, la mise en œuvre et la gestion de programmes de santé ou services sociaux.
• Démontrer une expérience confirmée en planification, coordination, supervision technique et suivi des activités de projet, ainsi qu’en gestion d’équipes multidisciplinaires et de partenaires.
• Avoir une solide expérience dans le renforcement des capacités, l’accompagnement technique des équipes et des partenaires, ainsi que dans le suivi de la qualité des interventions.
• Justifier d’une expérience en gestion budgétaire, en suivi des performances des programmes et en élaboration de rapports techniques et financiers destinés aux bailleurs de fonds.
• Une expérience de travail avec une ONG nationale ou internationale, ainsi qu’une bonne connaissance des exigences des principaux bailleurs de fonds, constituerait un atout.

Compétences informatiques

• Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Word, Excel et PowerPoint, ainsi que des applications de collaboration et de gestion de projet.
• Bonne maîtrise des outils de suivi-évaluation, de collecte et de gestion des données (KoboToolbox, DHIS2, ODK ou autres plateformes similaires) constitue un atout.
• Bonne capacité à analyser et à présenter les données à l’aide de tableaux de bord, de graphiques et de rapports pour appuyer la prise de décision et le pilotage des programmes.

Qualités personnelles

• Excellentes aptitudes relationnelles, sens de l’écoute et capacité à travailler avec des acteurs multiples.
• Capacité à travailler en équipe, à gérer les priorités et à évoluer dans un environnement exigeant.
• Sens élevé de la confidentialité, de l’intégrité et de l’éthique professionnelle.
• Autonomie, rigueur et forte orientation vers les résultats.

Langues

• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
• La maîtrise du Moore est fortement souhaitée.
• La connaissance de l’anglais constitue un atout.

Le poste est basé à Koudougou avec des déplacements fréquents dans les communes d’interventions et, selon les besoins du projet, dans d’autres zones d’intervention. Le contrat est à durée déterminée pour une période de 12 mois renouvelables. La personne recrutée travaillera sous la supervision du Représentant Pays et en étroite collaboration avec l’équipe projet ainsi qu’avec les partenaires institutionnels et communautaires.

Amref Health Africa n'exige pas que les candidats paient de l'argent à quelque stade que ce soit du processus de recrutement et de sélection et n'a retenu aucun agent dans le cadre du recrutement. Bien qu'Amref puisse utiliser différents sites d'emploi de temps à autre pour étendre davantage sa portée aux candidats, tous les postes vacants sont publiés sur notre site Web sous la page ‘postes vacants et sur nos pages officielles de médias sociaux’. Veuillez également noter que les e-mails officiels d'Amref Health Africa arriveront d'une adresse @amref.org.

Amref Health Africa s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables et attend de l'ensemble de son personnel qu'il partage cet engagement. Amref Health Africa est un employeur garantissant l'égalité des chances et applique une politique d'environnement non-fumeur.