Rejoindre le Château Frontenac, c'est devenir ambassadeur d'un lieu prestigieux où votre personnalité fera la différence. C'est appartenir à une famille qui célèbre autant les succès collectifs que les réussites individuelles.

Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques.

Ce que l'établissement vous offre :

• Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)!
• Plan d’assurances concurrentiel, majoritairement payés par l’employeur.
• Régime de retraite, disponible après 3 mois. *
• Programme d’aide aux employés (PAE) offert gratuitement, incluant :
  • Soutien en santé mentale
  • Conseils juridiques et financiers
  • Services en santé et nutrition
  • Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière
  • Appui pour les transitions de vie
• Nettoyage à sec offert.
• Stationnement gratuit à l’hôtel (avantage imposable).
• Repas gratuit à la cafétéria (avantage imposable).
• Possibilité d'accéder aux installations du gymnase gratuitement 
• L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
• La possibilité de vous engager activement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques.
• Intégrer une riche culture d’entreprise :
  • Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.
  • Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels.
  • Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés.
  • Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés.

* Ce poste est vacant pour une durée indéterminée.

Relevant du Directeur.trice d’hôtel, le/la Directeur.trice de la prévention des risques est responsable de la stratégie, de la gestion et de l’amélioration continue des programmes de sécurité, de sûreté et de prévention des risques de l’établissement. Ses principales responsabilités sont les suivantes :

• Assurer la sécurité globale de l’établissement en développant, mettant en œuvre et évaluant les politiques, procédures et programmes visant à protéger les clients, les employés, les visiteurs, les actifs et la réputation de l’hôtel.
• Diriger les opérations du département de la sécurité et de la prévention des risques, incluant la gestion des ressources humaines, la formation, le développement des compétences, la gestion de la performance, la supervision des équipes et la gestion administrative.
• Identifier, évaluer et atténuer les risques opérationnels, sécuritaires et réglementaires grâce à des audits, inspections, enquêtes et analyses préventives permettant d’assurer la conformité et de réduire l’exposition de l’organisation.
• Coordonner la gestion des situations d’urgence et des crises, notamment par l’élaboration et la mise à jour des plans d’intervention, la réalisation d’exercices, la formation des équipes et la coordination avec les différents départements.
• Agir à titre de représentant principal auprès des autorités et partenaires externes, incluant les services policiers, les services d’urgence, les organismes gouvernementaux et les instances réglementaires pour toutes les questions liées à la sécurité et à la gestion des risques.
• Promouvoir une culture de prévention, de santé et de sécurité, en sensibilisant les gestionnaires et les employés aux meilleures pratiques, en veillant au respect des normes en vigueur et en soutenant l’excellence opérationnelle de l’établissement.
• Toutes autres tâches connexes

• Minimum de 7 à 10 années d’expérience progressive en sécurité, sûreté, prévention des risques ou gestion des mesures d’urgence, dont plusieurs années dans un rôle de gestion. Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent (gestion des risques, sécurité publique, SST, criminologie, administration ou discipline connexe).
• Excellente connaissance des réglementations en santé et sécurité au travail, sécurité incendie et gestion des urgences. Maîtrise de la suite Microsoft Office ainsi que des systèmes de contrôle d’accès, de vidéosurveillance et de gestion des incidents.
• Certification valide en secourisme et RCR. Toute certification spécialisée en gestion des risques, sécurité ou mesures d’urgence constitue un atout.
• Leadership mobilisateur démontré, capacité à encadrer et développer des équipes performantes, à gérer des budgets et à piloter des initiatives stratégiques en matière de prévention des risques.
• Excellentes aptitudes en communication, en relations interpersonnelles, en négociation et en résolution de problèmes. Communication orale et écrite exemplaire, présentation soignée et maîtrise avancée de l’anglais afin de communiquer efficacement avec une clientèle majoritairement anglophone.
• Sens élevé des responsabilités, de l’éthique et de la confidentialité. Capacité à travailler efficacement sous pression dans un environnement dynamique, tout en maintenant un service à la clientèle exemplaire, un jugement éclairé et une attitude professionnelle en tout temps.

Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Château Frontenac, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.
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