Description de l'entreprise

Rejoindre le Château Frontenac, c'est devenir ambassadeur d'un lieu prestigieux où votre personnalité fera la différence. C'est appartenir à une famille qui célèbre autant les succès collectifs que les réussites individuelles.

Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques.

Ce que l'établissement vous offre :

• Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)!
• Plan d’assurances concurrentiel, majoritairement payés par l’employeur.
• Régime de retraite, disponible après 3 mois. *
• Programme d’aide aux employés (PAE) offert gratuitement, incluant :
  • Soutien en santé mentale
  • Conseils juridiques et financiers
  • Services en santé et nutrition
  • Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière
  • Appui pour les transitions de vie
• Nettoyage à sec offert.
• Stationnement gratuit à l’hôtel (avantage imposable).
• Repas gratuit à la cafétéria (avantage imposable).
• Possibilité d'accéder aux installations du gymnase de l'hôtel gratuitement
• L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
• La possibilité de vous engager activement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques.
• Intégrer une riche culture d’entreprise :
  • Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.
  • Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels.
  • Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés.
  • Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés.

Poste temporaire – remplacement d’un congé de maternité d’une durée de 12 mois.

Perché sur le Cap-Diamant, face au Saint-Laurent, le Fairmont Le Château Frontenac est l'un des hôtels les plus photographiés au monde. Chaque jour, des centaines de voyageurs franchissent ses portes en quête d'un séjour qui restera gravé dans leur mémoire. Derrière cet accueil, il y a une équipe de plusieurs centaines de collègues, recrutés avec soin, accompagnés avec attention et engagés dans un travail qui a du sens.

C'est précisément là qu'intervient ce rôle.

• Offrir un service professionnel, chaleureux et personnalisé, tout en assurant une expérience positive aux candidats et aux collègues.
• Collaborer avec les gestionnaires des différents départements afin d’évaluer les besoins en main-d’œuvre et garantir des effectifs adéquats en tout temps.
• Planifier et coordonner l’ensemble des activités de recrutement pour les postes syndiqués et non syndiqués, de l’affichage des postes jusqu’à l’intégration des nouveaux employés.
• Assurer le suivi administratif des candidatures, maintenir à jour les bases de données de recrutement et produire les rapports requis pour le bureau corporatif.
• Développer des stratégies d’attraction de talents en affichant les postes sur les plateformes appropriées, en participant aux salons de l’emploi et en entretenant un réseau de candidats potentiels.
• Soutenir les initiatives et projets du département Talent & Culture, notamment l’intégration des employés, le recrutement international, les événements internes et l’application des politiques des Hôtels Accor.
• Toutes autres tâches connexes.

• Détenir un diplôme universitaire en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.
• Posséder de 1 à 2 années d’expérience dans un poste similaire; une expérience en firme de recrutement constitue un atout.
• Maîtrise professionnelle du français parlé et écrit
• Un niveau d’anglais avancé est requis afin d’assurer une communication efficace avec une clientèle internationale, de mener des échanges professionnels avec les collègues et partenaires, et de garantir les standards de service de luxe attendus au Château.
• Avoir une excellente maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, recherche Internet, etc.).
• Démontrer de solides habiletés relationnelles ainsi qu’un grand sens de l’organisation, de la rigueur et du respect des échéanciers.
• Être capable de travailler de façon autonome et sous pression dans un environnement dynamique, tout en faisant preuve de discrétion, d’initiative, de créativité et d’une grande disponibilité.
• Toutes autres exigences connexes.

Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Château Frontenac, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.
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