Manutentore F/M
- Full-time
- Job-Category: Engineering & Maintenance
- Job Type: Permanent
- Job Schedule: Full-Time
Descrizione dell'azienda
Siamo molto più di un leader mondiale. Ti diamo il benvenuto così come sei e puoi trovare un lavoro e un marchio che corrisponda alla tua personalità. Ti aiutiamo a crescere e imparare ogni giorno, assicurandoti che il lavoro porti uno scopo alla tua vita, in modo che durante il tuo viaggio con noi, tu possa continuare a esplorare le infinite possibilità di Accor.
Descrizione del lavoro
Ibis Milano Centro è alla ricerca di un Manutentore (M/F).
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto manutenzione dell’hotel, in maniera reattiva e preventiva. Dovrà collaborare con il team dell’hotel per il corretto funzionamento degli impianti.
Responsabilità
- Garantire la funzionalità degli impianti e monitorare le strutture per mantenere eccellenti gli standard fornendo supporto e soluzioni proattive quando necessario.
- Monitorare i registri di manutenzione e stilare rapporti sulle attività quotidiane.
- Rispettare le procedure tecniche e garantire l'applicazione delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Qualifiche
- Buona conoscenza dell’ediliza in generale, degli impianti elettrici, idraulici e di condizionamento.
- Esperienza nel ruolo di operazioni di manutenzione, preferibilmente in contesti alberghieri.
- Buone capacità comunicative e interpersonali.
- Buone capacità di team building, propensione a sviluppare e solide relazioni con i membri del team.
- Disponibile a lavorare su turni e nei week end.
- Lingue: italiano e inglese
Ulteriori informazioni
Cosa Offriamo:
- Far parte di un Gruppo internazionale presente in oltre 110 paesi
- Retribuzione e inquadramento saranno commisurati all’esperienza maturata
- Programmi di sviluppo e apprendimento grazie alla nostra Academy
- Heartist card con la quale potrai usufruire di sconti presso gli hotel Accor e con i vari partner commerciali.
L'offerta di Lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D.lgs.903/77 e D.lgs. 125/91