Somos uma empresa que valoriza o trabalho em equipe, pois através da colaboração podemos aprender e conquistar os melhores resultados. Acolhemos e valorizamos ideias para transformar positivamente nossas realidades.

Nosso compromisso com a Diversidade & Inclusão:

Diversidade & Inclusão para a Accor significa acolher cada um e respeitar suas diferenças, priorizando apenas qualidades e habilidades na ampliação de oportunidades de emprego e desenvolvimento.

Nossa ambição é proporcionar emprego com propósito, e uma cultura acolhedora, excelentes condições de trabalho e promover o desenvolvimento de todas as pessoas, incluindo as pessoas com deficiência.

Não hesite em nos informar de quaisquer necessidades específicas que possa ter para que possamos levá-las em consideração.

Por que trabalhar para a Accor?

Somos muito mais do que um líder mundial. Sejam bem-vindos como você é e você poderá encontrar um trabalho e uma marca que correspondam à sua personalidade.

Apoiamos você a crescer e aprender todos os dias, garantindo que o trabalho traga um propósito à sua vida, para que, durante sua jornada conosco, você possa continuar a explorar as possibilidades ilimitadas da Accor.

Ao ingressar na Accor, cada capítulo de sua história é sua para escrever e juntos podemos imaginar a hospitalidade de amanhã.

Faça o que você ama, cuide do mundo, ouse desafiar!

OBJETIVO PRINCIPAL DO CARGO:

Administrar e Executar as atividades de Recrutamento e Seleção contribuindo para a implementação das  políticas e assegurando o cumprimento das normas internas da marca.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES:

• Administrar os Processos Seletivos das unidades (Ibis SP Barra Funda, Ibis Styles Barra Funda, Ibis Tatuapé e Mercure Barra Funda), alinhando sempre com o perfil da marca, bem como a integração de novos colaboradores, passando pelas áreas de acordo com seu cronograma.
• Realizar a triagem dos currículos, e apresentar os finalistas para o Gestor Direto realizar a entrevista final.
• Realizar a Pesquisa dos CDDs e agendamento do Exame Admissional.
• Realizar o processo de Admissão (Assinatura do contrato de Trabalho, apresentação dos benefícios, e registro no Ponto Eletrônico) do colaborador conciliando sempre com os prazos do CSC.
• Garantir o  cumprimento  das normas internas da unidade.
• Elaborar relatórios gerenciais diversos e prestar informações pertinentes à área de Talento e Cultura da marca.
• Executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área.

BENEFÍCIOS: 

• Convênio Médico (Amil, Sistema de coparticipação)
• Convênio Odontológico (Por adesão)
• Seguro de Vida
• Ticket (R$ 777,00)
• Vale Transporte (Todas as Passagens necessárias)
• PPR (Programa de Participação nos Resultados)
• Reembolso Farmácia (50% do valor reembolsado com despesas médicas)
• Tarifa Heartist (Desconto para colaborador usufruir dos Hotéis da Marca Accor).
• Escala 5x2 (Segunda à Sexta)
• Horário: 08:00 às 18:00 e Sexta de 08:00 às 17:00