Chez Accor, nous allons au-delà de notre statut de leader mondial de l’hôtellerie — nous embrassons la diversité, la créativité et l’individualité. Rejoignez-nous tel que vous êtes et trouvez un rôle en harmonie avec votre personnalité et vos aspirations.

Nous nous engageons à vous faire grandir et à vous faire apprendre chaque jour. Nous veillons à ce que votre travail ait du sens, en vous donnant les moyens d’explorer un monde d’opportunités tout au long de votre parcours avec nous.

Chez Accor, vous êtes l’auteur de votre propre histoire, et ensemble, nous pouvons réinventer l’avenir de l’hospitalité.

Nos équipes, appelées Heartists®, incarnent le meilleur de l’hospitalité. Notre ambition : offrir à nos clients des expériences personnalisées, mémorables et durables.

Ici, nous redéfinissons la manière de voyager dans chacun de nos 5 500 hôtels, en créant une connexion forte avec nos 100 millions de clients dans 110 pays.
Découvrez la vie qui vous attend chez Accor Carrières : https://careers.accor.com/

Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde et osez défier le statu quo.
#BeLimitless

Dans le contexte de la mise en œuvre de la CSRD, le groupe Accor entreprend, depuis plusieurs mois, une démarche pour :  

• améliorer la prise en compte de ses impacts sur la biodiversité et
• les limiter dans le cadre de politiques et de plans d’action spécifiques portant notamment sur une meilleur gestion de la ressource en eau, des opérations hôtelières sur la biodiversité et de a chaîne de valeur alimentaire. 

Vous aurez la responsabilité des politiques Eau et Biodiversité (impacts directs des opérations hôtelières) et de leur mise en œuvre au sein des entités de Accor à travers le monde. En lien avec les Sustainability Leaders locaux votre mission consistera à :

Evaluer les impacts environnementaux sur l’activité et vice versa

• Piloter certaines analyses d’impact et leur amélioration progressive en intégrant les dimensions de double matérialité et de risques/opportunités en lien avec les exigences de reporting locales (le cas échéant) et internationales (ESRS)
• Restituer ces analyses à la Directrice Sustainability et au top management du Groupe

Elaborer, suivre et ajuster la stratégie

• Définir des objectifs annuels assurant une trajectoire ambitieuse et alignée sur la stratégie globale du groupe et sur les attentes des différentes parties prenantes (investisseurs, fournisseurs, régulateurs, propriétaires, etc.),
• Mettre à jour en conséquence régulièrement les politiques Eau et Biodiversité du Groupe
• Revoir et challenger les feuilles de route des régions et des marques du groupe Accor pour atteindre ces objectifs
• Mener, lorsque cela est nécessaire, des consultations internes/externes pour répondre aux attentes des parties prenantes
• Assurer une veille règlementaire pour enrichir les perspectives de Accor sur des sujets spécifiques et techniques pour les retranscrire en plans d’action

Apporter un appui central au déploiement de la stratégie

• Identifier les impacts sur les process opérationnels
• Assurer les interactions et validation des diagnostics et méthodologies avec certaines fonctions transverses (Achats, Direction technique, Risques, Audit interne) et partenaires externes (auditeurs, conseils)
• Concevoir ou identifier les outils pour aider à l’atteinte des résultats
• Identifier les besoins et proposer les solutions (internes externes/bonnes pratiques) et suivre les phases pilote de certains projets innovants

Contribuer à la stratégie de conduite du changement

• Identifier, au-delà des mécanismes de rémunération, les leviers opérationnels permettant de débloquer certaines situations (personnes clefs, réseaux, instances),
• Proposer le plan de formation / montée en compétences des régions et formuler les besoins en formation pour les hôtels en collaboration avec les responsables Sustainability au sein des régions et des marques,
• Séquencer le plan de conduite du changement afin qu’il serve les projets,
• Contrôler le déploiement du plan de conduite du changement

Assurer la correcte retranscription dans les outils de reporting et la publication extra financière  

• Qu’ils soient stratégiques ou règlementaires, formuler les besoins de reporting dans les outils à l’équipe Performance Sustainability et s’assurer de leur correcte implémentation pour un reporting fiable, robuste et conforme aux exigences Groupe et règlementaires (CSRD) en collaboration avec les équipes locales et fonctions transverses,
• Contrôler les résultats préparés et consolidés de manière périodique (mensuelle ou trimestrielle). Alerter en cas d’anomalies, ou de retard par rapport aux feuilles de route et identifier les mesures correctrices avec les équipes locales
• Contribuer activement à la rédaction du rapport de CSRD sur les parties Eau (ESRS 3) et Biodiversité (ESRS 4),
• Participer aux soumissions des questionnaires aux agences de notation

De formation BAC + 5, école d’agronomie ou universitaire, vous parlez anglais couramment et avez :

• une expérience de 5 à 10 ans dans la gestion et le déploiement de projets liés à la préservation des ressources naturelles (biodiversité, eau, …) au sein d’une direction Sustainability (dans le secteur hôtelier est un plus) ou dans un cabinet de conseil,
• une expertise reconnue dans les domaines de la biodiversité (GBN, TNFD, SBTN,..) et de la protection de la ressource en eau (vulnérabilité des bassins versants, WASH,..)
•  
• des compétences avérées en gestion de projets complexes à l’international
• un très bon relationnel et une bonne capacité d’adaptation à la culture et aux spécificités de l’organisation de Accor, 
• une forte capacité à convaincre et des aptitudes démontrées dans la recherche de solutions,
• une appétence pour la gestion de données complexes pour en faire des analyses pertinentes d’aide à la prise de décision

Pourquoi rejoindre Accor ?

Accor ose avoir un impact :

Sur le monde :

• Une culture d’entreprise forte, axée sur le développement de nos 300 000 talents.

• Une démarche d’amélioration continue pour réduire l’impact environnemental du numérique dans l’ensemble de nos projets.

Sur votre carrière :

• Un accompagnement pour vous aider à équilibrer vie professionnelle et vie personnelle.

• Des environnements de travail personnalisables.

• Des parcours de formation et de développement professionnel conçus individuellement et collectivement.

• Un lieu de travail qui valorise la diversité des nationalités, des parcours et des personnalités.

• Une capacité à s’adapter aux besoins spécifiques, notamment des personnes en situation de handicap.

Mais aussi :

• Programme ALL – Heartist® : Des séjours et expériences inoubliables dans tous les établissements Accor et chez nos partenaires.

• Programme Heartist® for Good : Engagez-vous auprès de l’association de votre choix (1 jour offert par an sur votre temps de travail).

• Comité Social et Économique (CSE) : Prise en charge d’activités culturelles et sportives.

• Forfait Mobilité Durable : Jusqu’à 700 € ou remboursement à 50 % du Pass Navigo.

• Tickets restaurant d’une valeur de 10 €.

• Mutuelle santé financée à 50 % par Accor, sans coût supplémentaire pour l’adhésion des ayants droit.

• Conditions de travail attractives avec espaces collaboratifs, restauration sur place, zones de détente et équipements sportifs.