Por que trabalhar para a Accor?

Junte-se a nós na Accor, onde a vida pulsa com paixão!

Ao se juntar a nós, você se tornará um Heartist®, porque hospitalidade é, antes de tudo, um trabalho de coração.​

Você se juntará a um ambiente atencioso e a uma equipe onde poderá ser tudo o que é. Você estará em um lugar propício para crescer, para se realizar, para descobrir outras profissões e para buscar oportunidades de carreira, no seu hotel ou em outros ambientes de hospitalidade, no seu país ou em qualquer lugar do mundo!​

Você desfrutará de benefícios exclusivos, específicos do setor e não só, além de um forte reconhecimento pelo seu compromisso diário.​

Tudo o que você fizer conosco, independente da sua profissão, oferecerá um profundo sentido de significado, para criar experiências duradouras, memoráveis ​​e impactantes para seus clientes, para seus colegas e para o planeta.

A hospitalidade vem do coração,

Junte-se a nós e torne-se um Heartist®.

Objetivo do cargo

Otimizar a receita e resultados de um grupo de hotéis multi marcas, através da definição e implementação de estratégias de precificação e disponibilidade, assim como gestão das ferramentas e processos de RM.

Principais Responsabilidades

• Elaborar forecast assertivo e dinâmico de Receita de Hospedagem, por dia e segmento, com atualizações semanais, para o período futuro, utilizando as ferramentas de RM e/ou monitoramento diário de pick-up, calendário de eventos.
• Definir junto ao hotel a estratégia de business mix, precificação e disponibilidade de acordo com os dias-tipo.
• Analisar resultados e performance dos indicadores de topline do hotel, da praça e comparativos vs concorrentes, através dos indicadores indexados (MPI, ARI, RGI)
• Tomar decisões diárias com relação à estratégia de preços e disponibilidade (Open/close), aos canais de distribuição, cotação de grupos e tarifas opacas e garantir que os sistemas estão atualizados e refletindo corretamente a estratégia adotada.
• Garantir que a Cultura RM é disseminada nos hotéis, conduzindo as reuniões semanais (Weekly meetings) e o fechamento mensal (Revmax), além da formação das equipes operacionais e animação dos temas relacionados à Topline.
• Elaborar relatórios diversos pertinentes à área.
• Fazer bom uso e zelar pela conservação das instalações, mobiliário, equipamentos, ferramentas e materiais a que tem acesso, bem como cuidar da organização e limpeza de seu local de trabalho.
• Praticar os valores da Accor e seguir as práticas e políticas internas em vigência.
• Executar outras atribuições correlatas, de acordo com a necessidade da área e a critério do superior imediato.

• Ensino Superior Completo em Administração, Hotelaria, Turismo e áreas correlatas.

• Excel avançado, Cálculo de indicadores de topline.

• Inglês Intermediário

• Experiência sólida nas atividades de Revenue Management

• Desejável conhecimento em sistemas de RMS e canais de distribuição, conhecimento de PMS hoteleiro.

Sua equipe e ambiente de trabalho:

• Na Accor, nosso propósito Heartist é dedicado a oferecer experiências excepcionais não apenas para nossos clientes, mas também para cada colaborador. Como um "Artista do Coração", reconhecemos que seguir processos e alcançar resultados é crucial, mas um trabalho verdadeiramente excepcional vem da paixão e dedicação que você coloca em tudo o que faz.
• Adotamos um modelo de trabalho híbrido, com três dias presenciais em nossa sede em Pinheiros e dois dias flexíveis de trabalho remoto. Essa abordagem permite que nossa equipe colabore de forma eficaz, promovendo um equilíbrio entre vida pessoal e profissional.