FR - Directeur général (H/F/X)

  • Temps complet
  • Catégorie: Executive Management & Hotel Management
  • Rémunération: EUR 35000 - EUR 37000 - annuel

Description de l'entreprise

L’hôtel Ibis Beauvais , composé de 78 chambres fraîchement rénovées, d’un restaurant au concept Charlie’s corner et d’une terrasse recherche son/sa futur(e) directeur(rice)

Situé dans l’Oise, la ville de Beauvais est la préfecture de ce département où est présent un tissu économique important.

Cet établissement est géré par un franchisé multi sites ACCOR.

Description du poste

Directeur général (H/F)

Le directeur est chargé de planifier, d’organiser, de diriger et de coordonner la gestion opérationnelle de l’hôtel et du restaurant.

Il /elle est présent sur le terrain auprès des équipes et des clients et est garant de la qualité de l’ensemble des prestations fournies.

Au sein de cette structure, vos principales missions seront :

- Manager une équipe de 15 collaborateurs / collaboratrices

- Suivre le recrutement et la montée en compétence des collaborateurs

- Stimuler la cohésion d’équipe et leur bien – être grâce à votre dynamisme et proximité avec les membres du personnel

- Mettre en place et suivre les process ACCOR avec le soutien des chefs de service

- Suivre la maintenance technique en lien avec le responsable technique

- Gérer la E-réputation de l’hôtel sur les différents outils

- Développer la partie commerciale de l’hôtel

- Fidéliser la clientèle locale au restaurant

- Assurer la satisfaction du client en veillant à la qualité des prestations proposées

- Avoir la culture du résultat au niveau administratif et financer

- Représenter l’établissement au niveau local (mairie, office du tourisme,…)

- Aimer les challenges et avoir de la créativité

Contrat et Avantages :

- CDI de 39 heures / semaine sur 5 jours

- Salaire de 37k €/ An + prime sur objectif

Poste à pourvoir de suite

Possibilité de logement durant la période d’essai

Qualifications

- Avoir une première expérience au poste de directeur ou être un adjoint confirmé

- Connaissance en Ressources Humaines et réglementation du travail

- Anglais indispensable

- Etre reconnu pour votre sens des responsabilités et autonomie

- Posséder un sens commercial développé

- Connaissance de l’hébergement et de la restauration

Informations complémentaires

- Prévoyance et mutuelle

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