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Ejecutar el mantenimiento eléctrico, civil, mecánico, hidráulico y de telefonía, manteniendo máquinas, equipos e instalaciones en perfectas condiciones de funcionamiento, maximizando su vida útil, de acuerdo con el Programa de Mantenimiento Preventivo.

• Ejecutar mantenimiento correctivo eléctrico, mecánico e hidráulico en máquinas, equipos e instalaciones, atendiendo solicitudes de las diversas áreas del hotel, diagnosticando defectos, a través de manuales, dibujos y/o evaluación técnica, sustituyendo piezas y efectuando los ajustes necesarios.
• Realizar el mantenimiento preventivo (mecánico, eléctrico y de plomería) basado en lista de verificación, inspeccionando equipos de cocina, sistemas de refrigeración, funcionamiento de bombas, tanque de agua, parte eléctrica, generadores, etc. detectando irregularidades, ejecutando las reparaciones e informando al superior sobre los problemas detectados.
• Revisar pendientes del libro de registro y dar secuencias a las ocurrencias.
• Utilizar de los Equipos de Protección Individual y colectivo de acuerdo con las instrucciones dirigidas.
• Verificar la necesidad de señalar con placas el local que esté en Mantenimiento.
• Verificar la funcionalidad de los equipos e informar al supervisor la necesidad de reparaciones de subcontratados responsables.
• Realizar rondas en todas las áreas del hotel, siguiendo los estándares y procedimientos establecidos.
• Ofrecer soporte técnico a los usuarios, realizando mantenimiento correctivo/preventivo en los equipos del hotel.
• Dar soporte a las áreas en los cambios de lay-out, paso de cables, etc.
• Organizar y limpiar las áreas técnicas diariamente.
• Efectuar la lectura y registrar el consumo diario de gas, agua y energía.
• Inspeccionar los equipos de lucha contra incendios, informando eventuales irregularidades al superior.
• Ejecutar servicios de albañilería, carpintería y pintura, cuando sea necesario.
• Registrar los mantenimientos preventivos y correctivos efectuados
• Solucionar las órdenes de servicio/llamadas, siguiendo los estándares de tiempo establecidos.
• Efectuar el paso de turno, siguiendo las prácticas preestablecidas.
• Reportar cualquier situación considerada peligrosa o sospechosa en el hotel.
• Cumplir el reglamento interno del hotel, las políticas y los procedimientos de su departamento.
• Reflejar las actitudes ideales del conector "Yo conecto", "Yo involucro", "Yo voy más allá" y "Yo personalizo" que son las bases de los valores de Accor.
• Cumplir con el reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Asistir a todas las capacitaciones programadas por la empresa.
• Ejecutar otras funciones relacionadas de acuerdo con la necesidad del área.

• Tarjeta de Beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo
• Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias
• Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo!
• Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de Responsabilidad Social Corporativa

Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad.  No dude en informarnos de cualquier necesidad específica que tenga para que podamos tenerla en consideración.