アコーは世界で約45ブランド、5500軒以上のホテルを展開し、ホスピタリティー産業においてヨーロッパではリーダー的存在です。現在日本国内では、Mギャラリーコレクション、プルマン、スイスホテル、グランドメルキュール、ノボテル、メルキュール、イビス、イビススタイルズ、イビスバジェットの各ブランドを展開しております。
 

Accor operates over 45 brands, 5,700 hotels worldwide and is a leader in the hospitality industry in Europe. Currently, in Japan, Accor operates the following brands: MGallery Collection, Pullman, Swissotel, Grand Mercure, Novotel, Grand Mercure, Mercure, Ibis, Ibis Styles, and Ibis Budget.

Cluster Revenue Managerは、Accorの複数のホテル・施設における売上最大化を目的とし、価格戦略・在庫管理・需要予測などのレベニューマネジメント業務を統括していただきます。各施設のパフォーマンス分析を行い、最適な収益戦略の立案と実行をリードするポジションです。

主な業務内容

• 担当クラスター（複数施設）のレベニュー戦略の立案および実行
• 需要予測（フォーキャスト）の作成および精度向上
• 価格設定（Pricing）および在庫コントロールの最適化
• OTA・直販チャネルのパフォーマンス分析および改善施策の実施
• 市場動向・競合分析を基にした戦略提案
• 売上・RevPAR・ADRなど主要KPIのモニタリングとレポーティング
• セールス・マーケティング・オペレーション部門との連携
• レベニューマネジメントシステム（RMS）の活用および改善
• チームメンバーの指導・育成

This role is responsible for maximizing revenue across multiple hotels and properties by overseeing revenue management functions, including pricing strategy, inventory control, and demand forecasting. The Cluster Revenue Manager will analyze the performance of each property and lead the development and execution of optimal revenue strategies.

Key Responsibilities

• Develop and implement revenue strategies for the assigned cluster (multiple properties)
• Prepare and continuously improve demand forecasts
• Optimize pricing and inventory controls to maximize revenue
• Analyze performance across OTA and direct distribution channels and implement improvement initiatives
• Provide strategic recommendations based on market trends and competitor analysis
• Monitor and report on key performance indicators such as revenue, RevPAR, and ADR
• Collaborate closely with Sales, Marketing, and Operations teams
• Utilize and enhance Revenue Management Systems (RMS)
• Coach and develop team members

• ホテル業界におけるレベニューマネジメントまたは関連業務の経験（3年以上目安）

• データ分析力（Excel必須）

• 日本語・英語ともにビジネスレベル

• PMS／RMS（Opera、IDeaS等）の使用経験があれば尚可

• 外資系ホテルでの勤務経験歓迎

Requirements

• Experience in Revenue Management within the hotel industry（Approximately 3+ years of experience)

• Strong analytical and Excel skills

• Business-level Japanese and English communication skills

• Experience with PMS/RMS systems (e.g. Opera,IDeaS) preferred

• Experience with an international hotel brand is an advantage

ホテルインフォメーション
客室数：118室
オーナー：サッポロ不動産開発株式会社
開業：2024年1月30日
場所：地下鉄東西線バスセンター前駅5番出口より徒歩5分

Hotel Information
No of Rooms: 118
Owner: SAPPORO REAL ESTATE CO., LTD (Sapporo Holdings Group )
Open: 2024 January 30
Location: 5minute’s walk from Exit No.5 of Bus Center Mae Station on the TOZAI subway Line

勤務時間
・シフト制
シフト例　9時～17時30分、
・1日当たり実働7.5時間（拘束8.5時間）
Working Hours:
・Shift-based schedule
・Example shifts: 9:00–17:30
・Actual working hours: 7.5 hours per day (8.5 hours including break time)

雇用形態
・嘱託社員（入社後1年は契約社員）
評価面談により、問題がなければ、契約満了後社員登用となります。
試用期間3か月あり（試用期間中の条件に変更はございません）
Employment Type:
・Fixed-term employee (contract employee for the first year)
・Upon satisfactory evaluation at the end of the contract period, the employee may be offered a permanent position
・3-month probation period (no change in terms and conditions during the probation period)

待遇・福利厚生など
・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）入社日より適用
・交通費支給（徒歩圏内2キロ未満はなし）
・年間休日121日
・U・Iターン支援あり
・社員割引制度
・深夜手当
・出産・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・看護休暇
・有給休暇
・食事補助（おかん）
・世界中のアコーホテルで使用できる従業員向け割引カード
・アコーの学習プログラムを通じた研修制度
・世界中で成長できるチャンス

Benefits and Perks:
・Social insurance coverage from the first day of employment (health insurance, welfare pension, employment insurance, workers’ compensation)
・Commuting allowance (not provided for distances under 2 km)
・121 annual holidays
・Support for relocation (U/I-turn support)
・Employee discount program
・Late-night allowance
・Maternity and childcare leave
・Bereavement leave
・Menstrual leave
・Nursing care leave
・Paid leave
・Meal allowance (provided by “Okan”)
・Employee discount card usable at Accor hotels worldwide
・Training programs through Accor’s learning platform
・Opportunities for career growth globally