Cabinet d’expertises numériques, ASI accompagne les ETI et les grandes entreprises dans la concrétisation de leur stratégie digitale en les aidant à tirer le meilleur parti des opportunités technologiques.

Notre métier est de comprendre les besoins et d’identifier les usages à valeur ajoutée afin de concevoir, réaliser et déployer des solutions digitales qui améliorent l’Expérience des collaborateurs et des clients, domaines d'expertises suivants :

• Stratégie Digitale & Expérience Client
• Data & Intelligence Artificielle
• Plateformes & Applications
• Process & Agilité

Implantée dans 7 villes en France (Nantes, Rennes, Paris, Lyon, Brest, Niort et Bordeaux) ASI compte 450 collaborateurs et a réalisé en 2019 un chiffre d’affaires de 38 millions d’euros. 64% des parts de l'entreprise sont détenues par les salariés cadres (actionnariat salarial).

Labellisée « HappyAtWork » depuis 2016, ASI figure dans le TOP 10 des ETI de ce classement. Bonne ambiance, convivialité, entraide, proximité des managers et reconnaissance sont autant de valeurs inscrites dans l’ADN d’ASI depuis sa création en 1993 et reconnues par ses collaborateurs au travers de cette labellisation.

Au sein du pôle Delivery Digital de l’agence de Lyon, les collaborateurs interviennent sur diverses technologies et outils afin de proposer des solutions fiables et innovantes aux clients. Le pôle Delivery Digital réalise des solutions de type Intranet, Applications Métiers, Applications Mobiles …

Description du poste
Encadré par des collaborateurs expérimentés, nous vous proposons un stage s’orientant autour de deux outils majeurs de Microsoft. En fonction de l’avancement du stage, d’autres sujets pourront être abordés.

Sur la première partie du stage nous vous proposons d’aborder la suite Microsoft Office 365 autour des différents points suivants :
Office 365

• Etudier les outils Office 365 (Flow, PowerApps, Stream, Teams pour ne citer que les plus connus) : définitions, cibles, à quels besoins répondent-ils ?
• Mettre en œuvre un environnement de développement pour Office 365 : prérequis, technologies, outils
• Développer des composants pour Office 365 qui pourront être réutilisés sur les différents projets menés au sein du Pôle
• Rédiger la documentation technique associée et présenter les résultats de l’étude aux collaborateurs du pôle.

Sur la seconde partie du stage nous vous proposons d’aborder Microsoft Azure :

Microsoft Azure

• Étudier l’offre Microsoft Azure (WebJobs, Logicapps, AppServices pour ne citer que les principaux) : définitions, cibles, à quels besoins répondent-ils 
• Création d’applications à déployer en mode SaaS
• Gestion de containers Docker sous Azure
• Interconnexion de différents services Azure et Office 365, faisant ainsi un lien avec la première partie du stage
• Réaliser un POC (Proof of Concept) permettant de valider et démontrer la faisabilité au travers de différentes solutions type
• Rédiger la documentation technique associée et présenter les résultats aux collaborateurs du pôle.

Ces projets vous permettront d’acquérir des compétences sur toute la suite Office 365, Microsoft Azure ainsi que sur l’exécution d’un projet en ESN (Conception, Spécifications, Réalisations, Recettage, Livraisons).

Qui êtes-vous ?

• Bac + 5 d’une formation supérieure.
• Vous avez des connaissances sur les technologies suivantes : Environnement .NET, Environnement Node JS, Scripts PowerShell, Linux et Docker
• Vous avez le goût du travail en équipe, êtes organisé et rigoureux. Vous savez être force de proposition et avez une vraie volonté de travailler sur les projets de nos clients

Vos solides bases techniques et vos qualités relationnelles vous permettront de vous intégrer facilement au sein de notre structure.

Evolution

• Dans le cadre d’un dernier cycle, ce stage a vocation à être un stage de pré-embauche. Rejoindre nos équipes ASI constitue une opportunité tant en matière d’acquisition d’expertises nouvelles que de perspectives d’évolution au sein de l’entreprise.

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap.

Ensemble, nous saurons développer vos compétences et enrichir votre expérience ! Alors rejoignez-notre Dream Team ASI !

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes maximum :

1. Après étude et validation de votre parcours et de son adéquation avec le poste, une chargée de recrutement vous contactera pour convenir d’un premier entretien,
2. Dans un second temps et après validation de cette première étape, vous rencontrerez un opérationnel pour poursuivre l’échange sur une partie plus technique,
3. Enfin, vous serez convié(e) à un entretien de closing avec le manager de l’équipe.