ICT Talent Sourcer (Junior-Medior-Senior)

  • Brussel, België
  • Voltijds

Beschrijving van het bedrijf


Arηs is a fully independent group of companies specialized in managing complex IT projects and systems for large organisations, focusing on state-of-the-art software development, business intelligence and infrastructure services.

We are composed of 13 entities across 6 countries that are unified by the Arηs Group, with more than 1750 consultants.

This corporate structure enables us to respond quickly to market changes and customer requests, and to communicate and make decisions without layers of bureaucracy.

Our success can be attributed to the synergy among our nine complementary entities, combined with our methodologies, which are based on the Rational Unified Process (RUP) and the Scrum agile software development framework.

Our Vision and Values

Our vision is to be the most caring and reliable IT company on the market place for both clients and our people.

Our values are: caring, agility, excellence, innovation, continual improvement, and reliability.

Our values support our vision by leveraging excellence, striving for results, ensuring commitment and promoting adaptability.

Our Culture

We work in close partnership with our customers, turning their needs into benefits; We promote a dynamic local environment where both young and experience people can realize themselves; We leverage a flexible, independent and responsive organization.

Our Brand

The ArȠs (pronounce [aris]) name comes from Greek Mythology. ArȠs is the son of Zeus and the God of War – in our eyes, an accurate representation of the intelligence, strategy, leadership and vision that are essential in business.




Met het oog op een zeer snelle expansie van onze activiteiten en uitbouw van onze marktpositie wensen wij ons team uit te breiden met een creatieve en energierijke ICT Talent Sourcer/Recruiter.

Hoe ziet een doorsnee dag eruit?

  • Als ICT Talent Sourcer heb je een centrale positie binnen ons Management Team
  • Je gaat op zoek naar de juiste kandidaten voor onze competence centers
  • Je bent verantwoordelijk voor het volledige selectieproces van Freelancers en medewerkers van onze partners.
  • Je beheert de digitale HR mix voor het zoeken naar Freelancer


  • Uitbouwen & onderhouden van een professioneel netwerk aan kandidaten binnen onze competence centers
  • Opvolging van consultants op project
  • 360° opvolging van enkele toegewezen accounts
  • Administratieve afhandeling van de kandidaatsgegevens
  • GDPR proof up-to-date houden van ATS
  • Onderhouden, uitbouwen en evalueren van ons partner network en onze subco’s
  • Mee uitwerken van marketingcampagnes.
  • Telefonische en face-to-face-screenings van de kandidaten..


  • Als er aanvragen van klanten binnenkomen verzorg je de matching van de juiste Freelancer of medewerker van onze partners voor de juiste job



  • Bachelor/Master denk- en werkniveau
  • In ons team past er best een persoon met een sterke werk-ethiek en natuurlijke drive
  • Integer, creatief, enthousiast & gedreven zijn enkele kernwoorden die ons hele team typeren
  • Je hebt passie en hoge drive om steeds op zoek te gaan naar de juiste kandidaten.
  • Je hebt weinig nood aan structuur
  • Je hebt een eerste ervaring in IT of rekrutering achter de rug
  • Je bent zelf direct in je communicatie en houdt van een no-nonsense bedrijfscultuur
  • Talenkennis : perfect Nederlands spreken en schrijven & vlot Engels en/of Frans

Aanvullende informatie

Don’t hesitate! Join our team

What you’ll get:


An informal hierarchy and work environment:

Our open, flat structure supports a strong focus on communication and collaboration, enabling to respond quickly to market changes and customer requests.


An attractive salary package:

With an attractive salary and benefits package – including advantageous fringe benefits – you’ll be paid for what you love to do.


A strong corporate culture:

You’ll join a dynamic team of smart and ambitious people. From the way we hire, to the way we relate to our clients – our values from the foundation of the way we work.


Learning & development opportunities:

We constantly invest in our people and are committed to providing individual development opportunities to help you continue to grow and stay happy and satisfied at work.


Exciting projects:

You’ll take ownership of various projects for both public and private clients: calling for creativity and innovation, at the cutting-edge of technology.


A rock solid company:

With more than 140 customers, and 38% turnover growth in FY2020, you’ll join a business with a sustainable and growth-oriented plan.

But let’s talk about it face to face!

You have the qualities as listed above? Please, send us your CV, which will be processed in full confidentiality, via e-mail: [email protected]


You don’t have all the above requirements but own a great part of them? You can send us your CV too because we will give you the opportunity to grow up with us.